Образец докладной записки

Правила составления докладных проиллюстрированы на образцах Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.

Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера.

Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации.

В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу. Далее может последовать анализ (допускается пропустить эту часть). Завершают текст докладной записки изложением выводов и предложений.

Если докладная записка представляется руководителю организации (или его заместителю), то подписывает документ начальник структурного подразделения. На имя начальника отдела докладную записку подписывает сотрудник этого одела.

Данный документ должен включать определенный состав необходимых реквизитов. Для понимания будет проще не перечислять их здесь по ходу текста, а ознакомиться с конкретным примером докладной записки.

Образец докладной записки – пример о командировании работников на семинар

ОТДЕЛ ЭКСПЛУАТАЦИИ                                                            Директору ОАО «Кувырком»
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ                                                     К.П. Егорькину

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

16.11.2014 № 08-18/93

О командировании специалистов
на семинар

В связи с предстоящим внедрением программного комплекса «Калинда» и приглашением посетить проводимый ООО «Штепсель» семинар по эффективному использованию данного комплекса прошу командировать на семинар специалистов отдела Комарикова И.Д. и Таранда Ю.Б. в г. Воронеж с 24.11.2014 по 27.11.2014.

Начальник отдела                                                                                   О.Л. Барабанко

 

 

Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении трудовой дисциплины
ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ                                                             Генеральному директору
ТЕХНОЛОГИЙ                                                                                  ООО «Беседа»

                                                                                                      И.Т. Избушкину

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА

09.12.2014 № 10-23/158

О нарушении трудовой дисциплины

Ставлю Вас в известность, что вчера 08.12.2014 в течение 2-х часов с 16-00 и до конца рабочего дня специалист отдела информационных технологий Фрегатов Роман Викторович отсутствовал на рабочем месте.

Оправдательных документов, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия, Фрегатовым Р.В. не представлено.

В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р.В. объявить выговор.

Начальник отдела                                                                                       Е.С. Любимчикова

На основании приведенных образцов докладных записок легко теперь составить собственные примеры.

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:
Еще интересное по теме:


К записи 664 комментария

Здравствуйте! Помогите пожалуйста написать докладную или служебную записку. У нас в производстве работает горные мастера, они только в дневное время выходят на работу. Но в табеле они себе тоже поставили ночные часы. Я им устное предупреждение сделала. Но они в следующем месяце еще раз в середине недели 2-3 дня ночные часы поставили как будто я это не замечу. Я теперь хотела в письменном виде предупредить их. Помогите пожалуйста. Спасибо!

Здравствуйте! Надо написать служебную записку в адрес того, кто подписывает табель: «Прошу Вас привести в соответствие табель учета рабочего времени, в частности, по учету работы горных мастеров. В противном случае, вынуждена буду оформить докладную записку в адрес генерального директора».

Здравствуйте! Если работник отказывается ставить подпись в том, что он ознакомлен с распоряжением руководителя, что правильно оформить: докладную или служебную? Помогите пожалуйста. Спасибо!

Здравствуйте! В данном случае на самом распоряжении (или в листе ознакомления) пишется фраза: «от подписи отказался», далее Ваша подпись и дата.

Здравствуйте! Хочу, чтобы с меня сняли пол-ставки главного инженера проекта, т.к. вешают слишком много ответственности в связи с этим. Как правильно написать службку/докладную? Если руководитель структурного подразделения отказывается визировать, как быть? Проставить номер у секретаря, что документ поступил в дело и отдать генеральному?

Здравствуйте! В докладной записке на имя руководителя организации можно написать: «Прошу освободить меня от исполнения обязанностей главного инженера проекта, так как я не справляюсь с большим объемом работы». Документ можно передать непосредственно генеральному директору, либо через секретаря – как принято в вашей организации.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста написать докладную записку. В мою смену работает 2 сотрудника, которые выпивают на рабочем месте и в рабочее время, не выполняют свою работу. Мне приходится выполнять работу свою и за них. Я поставила своего непосредственного руководителя (мастера) в известность о происходящем и попросила принять меры к конкретным работникам и пересмотреть оплату труда. За это я была уволена. Хочу написать докладную записку директору о происходящем.

Здравствуйте! О факте присутствия на рабочем месте в нетрезвом состоянии составляется акт (в этот же день). Если этого не было сделано, Вы могли написать докладную записку на имя руководителя на следующий день. Если Вас уже уволили, можно написать письмо (жалобу) в адрес руководителя, а докладная записка – внутренний документ, может составляться работником организации на имя своего руководителя. Письмо составляется в произвольной форме, главное – подробно изложить все факты с указанием фамилий и дат.

Здравствуйте!! Подскажите пожалуйста, что мне нужно написать на имя руководителя, служебную или докладную записку в данной ситуации (я рядовой бухгалтер) 1. Сообщить, что сотрудником длительное время не предоставляются документы. 2. Попросить транспортное средство для проведения инвентаризации в отдаленных учреждениях? Спасибо!

Здравствуйте! В Вашей ситуации необходимо написать докладную записку на имя руководителя организации за подписью главного бухгалтера. Начинается докладная записка словами: «Довожу до Вашего сведения, что…». Далее излагаете всё в произвольной форме.

Добрый день! Помогите, не знаю что делать. В нашем коллективе одни женщины почти. Есть 2 женщины которые занимаются постоянной травлей, унижениями, высмеивают меня и психологически давят на меня. Иногда это переходит все рамки допустимого, вплоть до того, что они выражаются нецензурно и угрожают расправой. увольняться не хочу, потому что работа мне очень нравится. но эти истерички меня уже достали, я в уже близка к тому чтобы уйти...спасибо

Здравствуйте! В такой ситуации надо обращаться в Гострудинспекцию.

Здравствуйте! подскажите, пожалуйста, как поступить в ситуации, когда повар самостоятельно меняет утвержденное меню, кроме этого грубо общается с обучающимися. А на прошлой неделе в присутствии учителей грубо оскорбила заместителя директора по УВР. Вправе ли завуч написать докладную директору?

Здравствуйте! В любой ситуации завуч имеет право написать докладную записку на имя директора.

учитель не вовремя заполняет журнал. После многих устных предупреждений ;урнал не заполнен. Как правильно написать докладную записку на имя директора?

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что преподаватель истории Соловьев В.И. не заполняет классный журнал, несмотря на неоднократные устные предупреждения завуча. Прошу принять к преподавателю Соловьеву В.И. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».

Помогите как правильно написать докладную от завхоза о пажароопасном состоянии общежития после проверки с пожарниками

Здравствуйте! Надо написать, ссылаясь на акт органа государственного пожарного надзора, например: «В результате проверки состояния противопожарной безопасности общежития (акт от… №…) выявлены следующие нарушения требований пожарной безопасности… (перечислить по пунктам). Для устранения нарушений необходимо… (перечислить по пунктам)». Не понятно только, почему директор не знает об этих нарушениях. Акт и предписание вручаются прежде всего руководителю.

Здравствуйте, подскажите, как составить докладную записку на секретаря руководителя за систематическое задерживание корреспонденцию, в т.ч. «срочной», не вовремя разбирает поступившую почту (объясняя это тем, что она не успевает. Но это её прямая обязанность!!!), что зачастую приводит к авральной ситуации на предприятии. Может это не корректно писать докладную руководителю на его секретаря?

Здравствуйте! Разумеется, можно в данной ситуации написать докладную записку. Она же не его личный секретарь, а такой же сотрудник предприятия. Только докладную записку всегда надо писать аргументировано, ссылаясь на документы и факты. Например: «Довожу до Вашего сведения, что в нарушение инструкции по делопроизводству от… №… секретарь административного отдела Фомичева Т.Н. систематически задерживает первичную обработку и передачу поступающих и отправляемых документов, в том числе с пометкой «срочно». В результате нарушаются сроки исполнения документов, на предприятии создается авральная ситуация. Так, …(привести факты с указанием даты и документов)».

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если на учителя написали докладную, администрация школы должна ознакомить этого учителя с ней?

Здравствуйте! Это делается по решению руководства.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно составить докладную или служебную записку. В кабинете сделали ремонт, после чего долгое время держался резкий запах, спустя 4 месяца запах не исчез, кроме того, у меня обострилась аллергия, у других сотрудников ухудшилось самочувствие, начались головные боли. Невозможно в таких условиях работать.

Здравствуйте! В этой ситуации надо составить докладную записку на имя руководителя, лучше, если это сделает руководитель структурного подразделения. Можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что после проведенного в служебном кабинете № 10 ремонта в помещении долго держался резкий запах. У всех сотрудников ухудшилось самочувствие, выраженное головными болями, обострением аллергических проявлений и т.п…. Прошу Вас провести независимую экспертизу с целью выявления причины…».

Добрый день. Ломаю голову, не знаю как написать письмо директору департамента от своего директора: суть проблемы — постоянные сбои поставок товаров, ужасное качество, недовес продукции, отсутствие документов и .т.д.

Здравствуйте! Из Вашего сообщения не понятно, с чьей стороны идут эти нарушения.

Добрый вечер... помогите составить объяснительную записку... работаю мерчендайзером в компании... нас заставляют ходить по определенному времени (на каждой точке разное время)... я хожу по примерному таймингу, но их это не устраивает... а ходить так они хотят глупо, т.к.каждый день работу на точке разная...

Здравствуйте! Объяснительную записку следует писать в том случае, если этого требует от вас руководство. Можно написать примерно так: «Я, Бердникова А.А., работаю в должности мерчендайзера с 10.01.2013. С 01.08.2013 посещаю закрепленные за мной торговые точки по разработанному мною графику, так как считаю график компании неэффективным…». Далее следует изложить свои аргументы.

Здравствуйте! Подскажите, как должен отреагировать руководитель, если я написал на его имя докладную на сотрудника? Должен ли руководитель вызвать написавшего и того, на кого докладная? Прошло 2 недели, никакой реакции нет, проблема, озвученная в докладной, не решена. Хочу написать докладную вышестоящему руководителю, в которой отразить, что на предыдущую нет никакой реакции. Вообще, есть ли какой-то порядок действий указанных лиц в такой ситуации? спасибо

Здравствуйте! По поводу правомерности действия Вашего руководителя лучше обратиться в Гострудинспекцию. Наш сайт помогаем в оформлении документов.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста написать докладную о том, что на стройплощадке водители не одевают спецодежду. Заранее спасибо.

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что в нарушение правил техники безопасности водители управления Ивашов А.А., Баранкин Н.И. при работе на стройплощадке не надевают спецодежду, в том числе защитные каски. Прошу принять к водителям Ивашову А.А. и Баранкину Н.И. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».

добрый день. помогите написать докладную записку. У меня на работе не приняли рабочие место, мы работаем по сменам и меня поставили в известность спустя 2 недели. и это не первый раз. помогите пожалуйста, заранее спасибо

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, суть вопроса. И что значит не приняли рабочее место?

Здравствуйте! Подскажите, как сформулировать текст докладной записки, если я хочу в ней выразить благодарность одному сотруднику и поощрить его за высокий профессионализм и отзывчивость.

Здравствуйте! Скорее это будет ходатайство о поощрении работника. В кадровой службе Вашей организации Вам должны дать примерную форму ходатайства.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли обратиться к руководителю вышестоящей организации докладной запиской? Непосредственное руководство отправило в рабочий день на общественное мероприятие, а после в день выдачи зп узнал, что у меня в этот день был поставлен прогул, объяснительной за якобы прогул никто не требовал. Непосредственное руководство сказало, что ничего уже менять не будет, поэтому хочу обратиться к руководителю вышестоящей организации, подскажите пожалуйста как?

Здравствуйте! В вышестоящую организацию можно обратиться с жалобой, можно оформить и как докладную записку. Текст произвольный, главное, изложить всё подробно.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, как мне написать докладную на имя директора школы если социальный педагог и психолог школы не предоставляют мне свой план работы. В устной форме я их предупредила, но уже в течении 2-х учеб. месяцев ничего не сдано. Заранее спасибо. Зам. по ВР

Здравствуйте! Можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что в нарушение действующей инструкции социальный педагог Дегтярева Н.Н. и психолог Андреева Л.И. не представляют мне индивидуальные планы работ, несмотря на неоднократные устные предупреждения. Прошу принять к Дегтяревой Н.Н. и Андреевой Л.И. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».

здравствуйте! подскажите пожалуйста как правильно написать докладную. Я — программист проверяю каждый день по вечерам, и Наш начальник ИТ отдела курит по вечерам в кабинете с 17 в поликлинике. А вообще по федеральному закону от 23.02.2013 г. №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака» для предотвращения воздействия окружающего табачного дыма на здоровье человека запрещается курение табака на территориях и в помещениях, предназначенных для оказания медицинских, реабилитационных и санаторно-куротных услуг. Штраф за курение табака 1000—1500 рублей. Заранее спасибо

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что в нарушение Федерального закона от 23.02.2013 № 15-ФЗ, начальник информационно-технического отдела Табаков О.А. систематически курит в служебном кабинете поликлиники в присутствии пациентов и медицинских работников. Прошу принять соответствующие меры к Табакову О.А.».

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как написать докладную записку с просьбой повышения заработной платы, в связи с увеличением должностных обязанностей, сокращением времени обеда и количества человек в штате.

Здравствуйте! Так и напишите: «В связи с расширением должностных обязанностей, а также увеличением продолжительности рабочего времени за счет сокращения перерыва на обед, прошу Вас рассмотреть возможность повышения заработной платы работникам на 30%».

Добрый день! Подскажите, как написать докладную записку с просьбой отправить на повышение квалификации. Уже 6 лет прошло после университета, хотелось бы получить знания, новый опыт. Спасибо!

Здравствуйте! Так и напишите: «Прошу Вас направить меня на курсы повышения квалификации…». Обоснование зависит от специальности.

Здравствуйте. Помогите правильно составить служебку. Ситуация следующая: 3 бухгалтера, у одного из них зарплата меньше на порядок, ответственность такая же, объем больше. Необходимо узнать из какого расчета берется расчет заработной платы. Заранее благодарны.

Здравствуйте! Должностной оклад и расчет заработной платы можно посмотреть и в расчетном листке, Вам, наверное, надо знать, почему одному бухгалтеру начисляется меньшая заработная плата. Напишите: «Прошу Вас объяснить, на каком основании бухгалтеру Ивановой Т.Н. начисляется минимальная надбавка к должностному окладу… и т.д.». Но надо сначала разобраться с расчетными листками, может быть у Вас надбавка за стаж работы меньше?

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно написать докладную. Ситуация такая: в офисе не до конца закрывается входная дверь, из-за чего в двери большая щель, через нее очень дует и холодно. Надо чтоб это устранили. и на чье имя писать? Заранее спасибо!

Здравствуйте! Не знаю, как принято в вашем офисе, но думаю, по поводу щели можно написать и завхозу: «Прошу уплотнить входную дверь офиса, так как… и т.д».

Объясните пожалуйста такую ситуацию. Докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя.

Таким образом, действия по СОГЛАСОВАНИЮ СЛУЖЕБНЫХ (ДОКЛАДНЫХ) ЗАПИСОК вообще не подразумевается. Допустимо ли это вообще (согласование СЗ)? Если допустимо то как правильно оформлять СЗ (нужно ли согласовывать с заинтересованными службами: охраной труда, отделом кадров, отделом труда и заработной платы, главным механиком) при необходимости доведения до сведения генерального директора информации от начальника цеха о необходимости временного перевода работника на другую должность. Ведь это связано и с изданием соответствующего приказа (ОК) и перерасчета оплаты труда (ОТиЗП), и необходимости проведения инструктажей (БОТ) и т.п.

Здравствуйте! В соответствии с нормативными документами по делопроизводству служебные и докладные записки не подлежат согласованию. Согласовываются (визируются) должностными лицами распорядительные документы, изданные на основании служебных или докладных записок.

Помогите, надо написать докладную на имя директора школы о том, что ученица школы нанесла телесные повреждения моему сыну.

Как вариант: «Сообщаю, что 29.11.2013 на уроке истории … класса произошла драка между ФИО1 и ФИО2, в результате чего ФИО2 получены …. (перечислить). Считаю, что …., недопустимое поведение … Прошу принять меры …».

Здравствуйте! Можно ли отправить внутренний документ (докладную) руководителю заказным письмом с уведомлением о вручении? У него нет секретаря, а сам он подпись на копии не поставит по понятным причинам.

Здравствуйте! Конечно, если это необходимо, можно отправить любой документ в адрес руководителя заказным письмом с уведомлением.

Здравствуйте, помогите написать докладную записку глав. бух-ра руководителю о необходимости централизации расчетов с работниками предприятия. В обязанности учетных работников цехов должно входить лишь оформление первичных документов по учету выработки. Необходимо подать предложение о пересмотре штата учетных работников в цехах и бухгалтерии из расчета общего сокращения штатов не менее чем на 20%.

Здравствуйте! Докладная записка излагается в произвольной форме. Так и напишите, как в данном сообщении. Начать можно словами: «Довожу до Вашего сведения о необходимости…».

Здравствуйте, помогите написать служебную записку. Дело в том, что я работаю внутренним аудитором. При последней проверке на одной из фирм сотрудники между собой употребляли нецензурную лексику (я в это время находилась с ними в кабинете), я это все слышала у меня просто уши пухли. Когда я дала им прочитать свой акт, то картина сложилась следующим образом — меня просили не писать, убрать некоторые мои замечания в акте, мол если я все напишу, то им придется уволиться, что так невозможно работать. А так как проверку я проводила с Зам.Директором, то еще с ихней стороны последовали звонки Директору фирмы, и начались бурные переговоры по телефону.

Здравствуйте! И всё же не понятно, в чей адрес Вы хотите написать служебную записку и какого содержания?

Здравствуйте! Подскажите как написать докладную записку на преподавателя, который носит в учебное заведение оружие и на занятиях рассказывает свои дурацкие байки, вместо того, чтобы учить и давать какие-то знания

Здравствуйте! Докладная записка составляется в адрес руководителя учебного заведения в произвольной форме, надо только подробно всё изложить.

У нас в коллективе на автостоянке работает один отвратительный мужчина, который раздражает всех и никто не хочет с ним работать. у него частые конфликты с клиентами нашей стоянки, по своей сути он лентяй, но ему нравится «стучать»(жаловаться) на всех по любому поводу, с женщинами грубит вплоть до нецензурной брани. Это все на словах, а для того, чтобы от него избавиться и всем работать спокойно наш руководитель просит отразить все на бумаге, т.е. написать докладную записку. Помогите пожалуйста грамотно ее составить.

Здравствуйте! Докладная записка подобного содержания составляется в произвольной форме, надо только подробно все изложить, желательно с приведением фактов, например: «Довожу до Вашего сведения, что охранник Храмцов В.С. в рабочее время ведет себя грубо как с работниками стоянки, так и клиентами. Так, 20 декабря 2013 г. он в присутствие всех дежуривших работников оскорбил уборщицу Котову А.В., выражаясь при этом нецензурной бранью. На его неадекватное поведение и грубость часто жалуются клиенты. Владелец автомобиля Lexus GS, регистрационный номер К005ВВ50, неоднократно жаловался, что Храмцов не пропускал его на стоянку, ссылаясь на отсутствие парковочных мест, при этом грубил и нецензурно выражался. Прошу применить к Храмцову В.С. соответствующие меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения».

Здравствуйте!! Помогите составить пожалуйста служебную записку! Дело в том, что работали мы изначально в аптеке 100 кв метров, аренда дорогая, перевели нас в поликлинику на 17 кв.м и теперь мы аптечный пункт. А вся проблема в том, что здесь очень холодно +16, при температуре на улице -10. Обогреватель не справляется. Условий никаких, вода только холодная, туалет общий и там просто сносит от ветра! Ноги мерзнут приходится работать в сапогах с 8,30 до 16,30, лица синие от холода, под конец рабочего дня ноги ледяные, ногти на руках синие. В окно отпуска препаратов дует ветер прямо в лицо!!! Никакой защиты от инфекций, я как уже написала ранее это поликлиника!!!!

Здравствуйте! В Вашем случае можно составить докладную записку на имя заведующего аптекой: «Довожу до Вашего сведения, что условия труда работников аптечного пункта, расположенного в поликлинике № 17, не соответствуют санитарно-гигиеническим нормам: температура воздуха не превышает 16оС, отсутствует горячая вода, пункт выдачи медикаментов расположен на сквозняке… и т.д.»

Здравствуйте помогите пожалуйста. нужно написать служебную записку. я являюсь бухгалтером, принимаю ведомости у координаторов работающих на месторождении. по окончанию вахты они не сдают вовремя документы. Из за этого мне приходиться работать в выходные дни, чтобы успеть в срок выставить счета фактуры заказчикам.

Здравствуйте! Можно написать служебную записку на имя руководителя соответствующего структурного подразделения: «Для своевременного оформления платежных документов заказчикам прошу Вас обеспечить сдачу ведомостей координаторами на следующий день по окончании срока вахты. В противном случае вынуждена буду оформить докладную записку директору предприятия».

Добрый день! Помогите, пожалуйста. Что мне писать — докладную записку или объяснительную? мне нужно было заказать билеты для сотрудника. скорее всего, для самого президента компании (он у нас зам. ген. дир. на фирме, но по факту самый главный). я уже 2 месяца как работаю в данной компании офис-менеджером, и заказ билетов+бронирование гостиниц входит в мои прямые обязанности. и в общем-то нет ничего сложного в этом. но есть подвох! карта оплаты для билетов находится у бывшего офис-менеджера, которая работает в отделе логистики и находится в отпуске аж до 28 января! я просила ее в течении всех двух месяцев работы быстренько показать мне суть оформления билетов и брони гостиниц+оплаты (для меня, чтобы это понять, требуется минут 15, не больше. и то это максимум!), но мадам от меня отмахивалась, говоря, что в сл. году научит, то бишь вот СЕЙЧАС! и что пока что она это на себя берет. хотя я пыталась возражать. все-таки это МОИ обязанности. ну так вот суть. она не нашла времени с 9.01 по 17.01 все же отдать мне карту оплаты, копии паспортов и не показала мне, что и как. повторю — для меня чтобы понять нужно максимум 15 минут, ибо раньше я уже оформляла билеты. сегодня утром позвонил мне президент компании и был весьма удивлен, что я до сих пор не умею это делать и попросил каким-то образом сей вопрос решить. а т.к. сей вопрос нерешабелен, я думаю, как быть. писать объяснительную (соответственно, как лучше ее написать?) или докладную на Мариам (тоже вопрос — как писать)?

Здравствуйте! Объяснительная записка составляется в том случае, если от Вас этого требует руководство. В Вашем случае лучше написать докладную записку, изложив все обстоятельства, как Вы написали в этом сообщении, но более кратко (хотя бы без этих 15-ти минут).

Здравствуйте! помогите, пожалуйста правильно написать докладную на работника, в связи с производственной необходимостью (заболел оператор) нужно было срочно вызвать на работу отдыхающего оператора, а он на отрез отказался и был пьян, тем самым работу не выполнили и заказчик не доволен.

Здравствуйте! Если не было приказа о работе в выходной день (или об отзыве из отпуска), то оператору в данном случае нечего предъявить.

Здравствуйте! такая ситуация: нас четверо коллег, работу выполняем одинаковую, по крайней мере так должно быть, но одна из коллег категорически не справляется со своими обязанностями! человека просто не интересует работа и заработок других людей, которые зависят от нее! многократно появлялась в рабочее время в нетрезвом состоянии. неадекватно ведет себя с окружающими. все хотят избавить себя от нее, но как правильно составить документ не знаем. весь цех ГУДИТ!!! просят ее уволить! прошу Вас дать бланк, как правильно составить рапорт или докладную в нашей ситуации! заранее благодарна!!!

Здравствуйте! Можно было давно уволить такого сотрудника, оформив акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Можно написать докладную записку на имя руководителя организации. Оформляется такая записка на бланке организации в произвольной форме. Главное, последовательно всё изложить с указанием ФИО, должности сотрудника, привести факты с указанием дат.

Добрый день, подскажите как правильно донести до директора о пересмотрении графика работы, я работаю в ТОО отдел бухгалтерии, головной офис и другие наши филиалы работают 5-дневку с 9-6 , у меня с 9-7, за переработанный час ничего не подплачивается.((

Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, кто установил Вам такой график в нарушение ТК РФ (рабочий день превышает 8 часов)?

Здравствуйте! У меня такая ситуация, я работаю водителем автовышки, получив наряд, заявку, проверил документы и поехал работать, при проверки моих документов отделом охраны труда нарушений не выявлено, но они стали утверждать, что я нарушил правило въезда в бокс, я стал оспаривать их утверждение и они требуют с меня объяснительную. А у нас если написал объяснительную, то автоматически лишения премии. Как мне лучше поступить, если написать докладную на охрану труда

Здравствуйте! Никто не может Вам запретить написать докладную записку на имя руководителя организации. Если Вы считаете, что это необходимо, напишите с указанием всех подробностей, например: «Довожу до Вашего сведения, что 27.01.2014 я выехал на работу на автовышке. В 8-00 специалист отдела охраны труда Антонова А.В. проверила документы и дала разрешение на работу… и т.д.».

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно написать докладную на соседа нарушающего правила проживания в общежитии — тишину, распитие алкогольных напитков, громкая музыка, неуборка мест общего пользования и наговоры на других соседей?

Здравствуйте! В подобных случаях пишется заявление участковому.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, как правильно составить докладную или служебную записку о повышении оклада? Работаю секретарем руководителя и являюсь материально ответственным лицом. Завхоза у нас нет, но по сути я выполняю работу за которую мне не платят. Спасибо!

Здравствуйте! Оклад Вам вряд ли повысят, если он уже установлен. А вот надбавку к заработной плате можно попросить, например: «В связи с фактическим выполнением обязанностей, не предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией (перечислить) прошу Вас установить мне доплату (надбавку) к заработной плате».

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, можно ли написать коллективную докладную записку? Например, группа автокрановщиков, работающих на заказчика испытывает острую нехватку дополнительных грузозахватных приспособлений, которые должны быть по условиям договора. Устные просьбы доукомплектовать машины игнорируются. Как правильно поступить в сложившейся ситуации?

Здравствуйте! Напишите: «Убедительно просим Вас оборудовать автокраны дополнительными грузозахватными приспособлениями, которые должны быть по условиям договора. В противном случае вынуждены будем приостановить работы на объекте заказчика».

Здравствуйте! Я член бракеражной комиссии в школе. Неоднократно за зав. столовой были замечены нарушения по составлению меню (не соответствует технологическим картам) и вообще ее нежелание варить учащимся (она так же является поваром) за «мизерную» зарплату. Подскажите как написать текст докладной записки

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что зав. столовой Поварёва А.П. систематически нарушает технологические карты питания школьников, отказывается готовить пищу, ссылаясь на низкую заработную плату. Учитывая огромное значение здорового питания для школьников, прошу принять к Поварёва А.П. соответствующие меры дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения». К докладной записке необходимо приложить акты проверки комиссии.

Здравствуйте. Помогите пожалуйста составить докладную записку от лица начальника коммерческого отдела о целесообразности командирования старшего специалиста подразделения в г. Екатеринбург с полномочиями по заключению договора с фирмой «Линк» на поставку оборудования

Здравствуйте! О целесообразности можете судить только Вы, но докладная записка о командировке может быть сформулирована так: «Для заключения договора на поставку оборудования с фирмой «Линк» прошу командировать в г. Екатеринбург старшего специалиста Алексеева А.А. сроком на 5 дней с 25.02.2014».

Здравствуйте! помогите пожалуйста составить докладную о том, что на участки 44 сработала тревога и то, что я его проверил, сегодня там всё хорошо.

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что в результате проверки охранной сигнализации на участке № 44 нарушений не выявлено».

Здравствуйте, помогите пожалуйста подготовить докладную записку от лица юрисконсульта о порядке провидения коллективных переговоров и заключения коллективного договора.

Здравствуйте! Не совсем понятен вопрос. В докладной записке Вы хотите изложить этот порядок, или, наоборот, хотите, чтоб Вам его представили?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста составить докладную на бывшего сотрудника, который не приносит трудовую книжку для заполнения. Спасибо!

Здравствуйте! Если это бывший сотрудник, не работающий уже в вашей организации, то докладную записку на него нельзя уже составить.

здравствуйте! Помогите пожалуйста составить коллективную докладную на старшего оператора, не исполняет свои обязательства, клевещет постоянно на сотрудника и это продолжается в течение года. Хочется избавиться от такого старшего оператора

Здравствуйте! Докладная записка подобного содержания составляется в произвольной форме. Главное, подробно всё изложить с приведением конкретных фактов, с указанием фамилий, дат.

Здравствуйте! Подскажите как написать докладную записку на имя заведующей д/с на младшего воспитателя. Я работаю воспитателем в группе раннего возраста. Няня почти не помогает мне с детьми, не выполняет свои должностные инструкции, переставляет мебель, цветы, игрушки без спроса воспитателей. Все замечания воспитателя игнорирует, ведет себя неуважительно . Спасибо!

Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что младший воспитатель (ФИО) не выполняет свои прямые должностные обязанности, в частности, не помогает одевать детей на прогулку, заправлять постели и пр. Кроме того, она без согласования с воспитателем переставляет мебель, игрушки… и т.д.».

Добрый день. Я — налоговый консультант. Один из наших клиентов предоставил информацию, но в несоответствующей нашему запросу форме, в связи с этим ручаться за правильность представленных мною расчетов я не могу. Директор говорит, чтобы я написал докладную на его имя. В какой форме это сделать? насколько подробно излагать информацию, прикладывать ли документы, подтверждающие халатное отношение наших клиентов к данному проекту?

Здравствуйте! Докладная записка составляется в произвольной форме. В Вашем случае необходимо привести доказательную базу, изложив подробно все факты с приложением соответствующих документов.

Здравствуйте! На работе менеджер среднего звена повышает голос, оскорбляет (в виде шуток или за спиной), все боятся слово сказать, чтобы не уволили. Хотим собрать подписи с отказом с ней работать (на имя ген. директора). Подскажите как правильно написать бумажку и какую лучше написать

Здравствуйте! Можно написать докладную записку. Она составляется в произвольной форме. Главное, подробно всё изложить с указанием фактов, дат, фамилий и пр.