Один из важнейших этапов организации работы с документами – это проведение контроля исполнения документов. Чтобы способствовать повышению эффективности деятельности в целом, данную работу в той или иной форме необходимо проводить в любой организации. Кстати, контроль исполнения можно проводить только после прохождения этапа регистрации входящих документов. Различают два основных направления проведения контроля: по существу поставленных вопросов [...]
Центр научно-технической информации «Прогресс» — профессиональный центр обучения специалистов, который занимает лидирующие позиции на рынке образовательных услуг. Мы проводим семинары в 3 крупных городах России: Санкт-Петербурге, Москве и Новосибирске. За более чем 17-ти летнюю историю мы разработали уникальные программы обучения для секретарей, личных помощников руководителя и офис-менеджеров, которые призваны усовершенствовать и оптимизировать Вашу работу: обеспечение работы [...]
Центр делового развития «Профи-Карьера» является одним из ведущих центров обучения в области делопроизводства и документооборота. С 2002 года мы проводим семинары и тренинги, дающие возможность успешно применять полученные знания и навыки на практике. Наша целевая аудитория это сотрудники служб ДОУ, секретари, помощники руководителей. Наши преподаватели являются постоянными спикерами конференций секретарей и административных работников.
Приказы по личному составу группируются в отдельное дело, при этом имеют свою собственную нумерацию (отличную от приказов по основной деятельности). Внутри дела документы систематизируются по хронологии их создания. Некоторые виды приказов по личному составу принято издавать по унифицированной форме. В этом случае необходимо просто заполнить соответствующие графы. Остальные составляются в свободной форме, в то же [...]
ЦНТИ «Прогресс» — это одни из крупнейших в нашей стране центров обучения и информационной поддержки руководителей и специалистов. На протяжении 17 лет ЦНТИ «Прогресс» ежегодно проводит более пятидесяти семинаров по делопроизводству и документообороту. Программы обучения, прежде всего, представляют интерес для секретарей, помощников руководителей и сотрудников службы ДОУ. Примерно 750 новых слушателей каждый год посещают семинары ЦНТИ [...]
В зависимости от специфики деятельности какой-либо организации будет различаться перечень дел, образующихся в ее деятельности. Но в отдельных направлениях можно привести общий пример. Так, в данной статье приводится номенклатура дел отдела кадров. При этом в зависимости от решаемых задач подразделение по управлению персоналом в организации может называться кадровая служба, управление кадров или иметь иное наименование. [...]