⚡️ Для новых пользователей первый месяц бесплатно. А далее 290 руб/мес, это в 3 раза дешевле аналогов. За эту цену доступен весь функционал: напоминание о визитах, чаевые, предоплаты, общение с клиентами, переносы записей и так далее.
✅ Уйма гибких настроек, которые помогут вам зарабатывать больше и забыть про чувство «что-то мне нужно было сделать».
Сомневаетесь? нажмите на текст, запустите чат-бота и убедитесь во всем сами!
Образец составления приказа об изменении приказа
Бывают случаи, когда требуется составить приказ о внесении изменений в приказ, уже изданный и в полной мере действующий. Эта тема достаточно пересекается с другой – как оформить приказ об отмене приказа. О порядке составления и оформления приказов по основной деятельности и действиях по их согласованию и регистрации уже детально было изложено в отдельных статьях. В этой статье далее по тексту вы найдете образец приказа об изменении приказа. И давайте сразу рассмотрим некоторые моменты, чтобы иметь четкое представление о содержании такого типа документа.
В приказ о внесении изменений в другой приказ включают:
- основание (причины) изменений,
- ссылку (дату, номер и обычно заголовок) на изменяемый приказ или его отдельный пункт (пункты),
- в случае необходимости приводят предписываемые действия с указанием должностных лиц или структурных подразделений,
- в случае необходимости приводят ссылку на отменяемый приказ или отдельные его пункты,
- в случае необходимости указывают на кого возложен контроль за исполнением.
Далее конкретные примеры. Сначала вариант, когда необходимо изменить положение, инструкцию или какой-либо иной документ, утвержденный приказом. Правильно будет не переутверждать документ, а именно корректировать отдельные его пункты как на образце.
Образец приказа об изменении приказа об утверждении любого документа
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «КУВШИНКА»
(ООО «Кувшинка»)
ПРИКАЗ
«23» октября 2014 г. № 87
г. Архангельск
О внесении изменений в приказ ООО «Кувшинка» от 05.04.2014 № 36 «Об утверждении Инструкции по делопроизводству»
В целях совершенствования организации делопроизводства
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Внести изменения в Инструкцию по делопроизводству, утвержденную приказом ООО «Кувшинка» от 05.04.2014 № 36:
1.1. дополнить пункт 4.1 абзацем следующего содержания:
«В случае оформления документа на одном листе визы допускается проставлять на отдельном листе согласования»;
1.2. исключить из второго абзаца пункта 4.2 слова «но не чаще 1 раза в месяц»;
1.3. дополнить пунктом 6.8 следующего содержания:
«Организационное обеспечение комиссии осуществляет общий отдел»;
1.4. пункт 6.8 считать пунктом 6.9;
1.5. пункт 9.7 изложить в следующей редакции:
«Электронная почта используется как резервный канал»;
1.6. по всему тексту слово «ЭЦП» заменить словом «УКЭП».
2. Контроль за исполненем приказа оставляю за собой.
Генеральный директор А.П. Корыто
В утверждаемые приказами документы изменения положено вносить именно в таком духе, просто в практической деятельности вряд ли одновременно наберется столько поправок. Тем не менее, получив такой приказ об изменении какого-нибудь положения, порой не сразу вникнешь в смысл изложенного.
В этом случае поступают просто: одновременно в изменяемый документ вносят все необходимые коррективы (излагают в новой редакции, заменяют, дополняют и т.п.) в соответствии с приказом о внесении изменений в приказ. На положении, инструкции и др. дописывают после «Утверждено приказом от … № …» слова «в редакции приказа (или приказов, если их несколько) от 23.10.2014 №87». Теперь в приказ внесены изменения грамотно, и в практической деятельности пользоваться измененным документом удобно.
Приказ об изменении штатного расписания – образец собственно подойдет для изменения любого документа (приводится непосредственно только текст приказа, поскольку внешнее его оформление аналогично):
На основании служебной записки начальника отдела печати от 24.06.2014 № 07-20/81
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Утвердить и ввести в действие с 01.07.2014 прилагаемый перечень изменений в штатное расписание, утвержденное приказом ОАО «Шпалера» от 04.02.2014 № 12 «Об утверждении штатного расписания».
- Контроль за исполнением приказа возложить на начальника отдела кадров О.Б. Брызгалина.
Сам перечень изменений удобно оформлять как приложение к приказу (в данном образце в виде таблицы – исключить + ввести).
Кстати в распоряжения вносят изменения аналогично – в документе заменяют слово «ПРИКАЗ» на «РАСПОРЯЖЕНИЕ».
Образец о внесении изменений в распоряжение по причине увольнения, приема на работу работников
В связи с изменением кадрового состава в ЗАО «Апрель»
ОБЯЗЫВАЮ:
Внести изменения в п. 1 распоряжения ЗАО «Апрель» от 29.11.2014 № 133 «Об оказании благотворительной социальной поддержки детям-сиротам»:
исключить из состава попечительского совета Копейкину Д.В., включить в состав попечительского совета Коромыслова О.А.
Думаю, что можно остановиться. Пользуясь приведенными образцами приказов об изменении прежде изданных приказов, вы значительно упростите для себя процесс подготовки такого вида документов в своей организации.
Темы
Полезное
Популярное
- Образец объяснительной записки
- Образец служебной записки
- Образец докладной записки
- Образец письма-просьбы
- Образец письма-запроса
- Как написать благодарственное письмо
- Образец распоряжения
- Справка с места работы
- Характеристика с места работы на сотрудника
- Рекомендательное письмо сотруднику
- Образец автобиографии
- Резюме для устройства на работу
помогите написать коммерческое письмо, в котором нужно сообщить о переносе сроков выполнения заказа. Пообещать что выполнен заказ будет сразу же, как только представится возможность. Извиниться перед деловым партнером и убедить что хочу с ним сотрудничать
Пример письма: «Уважаемый господин Иванов! Срок выполнения Вашего заказа по договору от 15.09.2012 № 125/01-15 переносится в связи с отсутствием необходимых материалов. Прошу извинить за принесенные Вам неудобства и заверить о незамедлительном выполнении заказа сразу после получения материалов. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. С уважением…»
Здравствуйте!
Помоги в такой ситуации: есть приказ о направлении сотрудника на обучение, подписанный директором. Но внезапно направленный сотрудник говорит о том, что его направляют в командировку (зарубежную), естественно в данной ситуации командировка здесь «важнее» чем обучение. В данном приказе есть сведения также и о направлении других сотрудников на учебу (другую), т.е. в один приказ мы внесли несколько человек.
Необходимо ли как то вносить изменения в приказ, в связи с тем, что один из сотрудников не сможет поехать на учебу? Или нет?
Также такие ситуации возникают когда мы направляем на учебу сотрудников наших филиалов, т.е. мы направляем 5 человек, а фактически являются только 3.
Каким образом все эти неявки оформлять документально?
Здравствуйте! В таких ситуациях издается приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ.
Хочу еще уточнить вот что: какую «дописку» следует внести в приказ, чтобы наши филиалы уведомляли головную организацию, т.е. нас, об исполнении приказа. Т.е. чтобы не мы сами созванивались с иногородними учебными центрами — приехали ли все на учебу или нет, чтобы не мы искали их, не звонили в филиалы, а чтобы филиалы сами нас уведомляли о всех отклонениях к данному приказу (документально). А то у нас 9 филиалов, а ответственный за учебу 1 чел.
Здравствуйте! В приказ можно добавить пункт, в котором обязать ответственного за контроль за исполнением приказа уведомлять головную организацию за исполнением приказа в определенный срок.
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, я сделала приказ о внесении изменений в другой приказ. Подписывает приказ только директор, даже если в приказе о внесении изменений прописаны фамилии работников?Или работники, фамилии которых есть в приказе, тоже подписывают?
Здравствуйте! Подписывает приказ всегда только руководитель организации. А работники, которых касается каким-либо образом приказ, ставят роспись об ознакомлении с приказом, в том числе и в случае внесения изменений в приказ.
У нас есть приказ «А» о предоставлении права подписи нескольким сотрудникам, сейчас делаем приказ «В» об изменении приказа «А» — добавление сотрудника, имеющего права подписи.
Для этого нового сотрудника основанием проставления подписи будет приказ «А» или приказ «В»?
Здравствуйте! Конечно, приказ «В». Ведь в предыдущем приказе нет даже фамилии этого сотрудника.
Еще вопрос: как правильнее хранить приказ «В» об изменении приказа «А»: вместе с «А» или каждый на своем месте в соответствии с очередным номером?
Здравствуйте! Приказы формируются и хранятся в соответствии с очередными номерами.
помогите составить приказ о приеме на работу для человека с УФСИН, как прописать что с него будет удерживаться заработная плата 10%?
Здравствуйте! Приказ о приеме на работу составляется на общих основаниях, а затем бухгалтерия готовит приказ об удержании из заработной платы.
Добрый день! помогите составить приказ о принятии ремонтных работ комиссионно.
Здравствуйте! Такой приказ оформляется по аналогии с приказом о проведении инвентаризации, размещенном на сайте: «Для проведения проверки качества ремонтных работ образовать комиссию в составе …и т.д.».
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если начальник сектора, в связи с изменением в штатном расписании, стал начальником отдела (был сектор — стал отдел), надо ли вносить изменения в приказ о праве подписи.
Здравствуйте! Если он есть в этом приказе, то надо.
Добрый день! У меня вопрос по номенклатуре дел. В номенклатуру дел мед.кабинета входил Журнал учета выдачи направлений для прохождения медосмотра, а сегодня руководитель поручил мне этот журнал включить в номенклатуру дел Канцелярии. Как правильно это оформить? Приказом? Если да, то что в нем прописать? Подскажите, пожалуйста.
Здравствуйте! Приказ в данном случае не нужен, надо внести изменения в номенклатуру дел: включить этот журнал в раздел канцелярии, а в разделе мед. кабинета сделать соответствующую отметку в примечании.
День добрый!
У работника есть должностная инструкция, где указано, что он является ответственным лицом по офису. Зам. генерального директора настаивает об издании приказа «О назначении ответственного лица по офису» с приложениями обязанностей, которые указаны в ДИ. Как мне ему объяснить, что это, извините, «масло-масляное»?
Здравствуйте! Издание приказа о назначении ответственного лица правомерно, однако перечислять в приказе обязанности действительно лишнее. Объясните директору, что есть должностная инструкция с разделом «обязанности», за которую работник расписывается.
У нас есть приказ, где назначены ответственные лица за то-то и то-то сроком на 1 год. И есть приказ о внесении в этот приказ изменения: «внести изменения в приказ такой-то, исключив срок до 31.12.2012». Больше ничего не написано в этом втором приказе.
Подскажите ответственность сотрудников в рамках какого приказа? Второго? Если в другую организацию предоставлять основание полномочий, то оба приказа нужно предоставлять?
Здравствуйте! Сторонней организации надо предоставлять оба приказа. Как я поняла, ответственность сотрудников прописана только в первом приказе, второй только отменяет ограничение по сроку.
Здравствуйте! Главбух требует внести изменения в приказ о назначении постоянно действующих комиссий по списанию основных средств в части: 1) один из членов комиссии поменял фамилию 2) один из членов комиссии уволен, вместо него надо внести другого работника. Как правильно сделать? Спасибо!
Здравствуйте! Вам надо издать приказ о внесении изменений в первоначальный приказ: «Внести изменение в п. 2 приказа от… №… Ввести в состав комиссии Иванова В.В. взамен уволенного Петрова А.А.». По поводу поменявшего фамилию сотрудника изменение в данный приказ вносить не надо: на него будет действовать приказ по организации об изменении фамилии.
В связи с увольнением инженера по охране труда необходимо изменение 20 приказов по основной деятельности. Скажите пожалуйста, можно ли одним приказом внести изменения во все предыдущие и фамилию «Иванова» читать в следующей редакции «Петрова». Если да, то можно ли получить образец, как издать приказ. Заранее спасибо.
Здравствуйте! В данном случае надо вносить изменения в каждый из 20-ти приказов, и формулировка «фамилию Иванова читать в редакции Петрова» тут применять нельзя, это не изменение фамилии, ответственным назначается другой человек. В приказе необходимо указать, что «в связи с увольнением Иванова А.А. назначить ответственным по технике безопасности инженера по охране труда Петрова А.А.». Образцы оформления приказов размещены на сайте.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста можно ли в одном приказе «о внесении изменений» первым пунктом назначить человека материально-ответственным и следующим пунктом приказа внести изменение о дополнении назначенного человека материально-ответственным лицом.
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, для чего нужен 2-й пункт.
Добрый день. Есть изначальный приказ «о создании комиссии...» в который я уже вношу изменения или дополнения. В этом приказе в пункте N уже есть мат.ответственные, необходимо в этот пункт N добавить ещё одного мат.ответственного. Или же всё же сделать отдельный приказ о назначении мат.ответственного лица?
Здравствуйте! Если новый человек назначается материально ответственным лицом, то лучше на него сделать отдельный приказ.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, надо ли переиздавать приказы при смене руководителя, в которых указано: Контроль за исполнением приказа оставляю за собой? По возможности с указанием нормативной базы.
Здравствуйте! В нормативных документах по делопроизводству нет требований о переиздании приказов в подобных случаях. Обычно такие приказы не переиздаются.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, можно ли вносить изменения приказом в приказ о приеме на работу в части начисления заработной платы, если допущенная техническая ошибка в приказе была обнаружена в течение трех дней, после его издания? Заработная плата за 3 дня начислена и выплачена.
Здравствуйте! Теоретически изменения в приказ можно вносить. Но в Ваш случай, когда заработная плата уже выплачена, спорный. Вам лучше обратиться к кадровому специалисту или юристу.
Добрый день! Подскажите пожалуйста, руководитель сменил паспорт, на него имеется приказ о назначении на должность с указанием прежних паспортных данных. Нужно ли вносить изменения в настоящий приказ и как это должно выглядеть — приказ о внесении изменений в приказ или что-то другое?
Здравствуйте! При замене паспорта приказ о назначении руководителя на должность не изменяется.
Здравствуйте! Мне нужно внести изменения в приказ «О создании комиссии по отнесению затрат к представительским расходам». В приказе есть главный бухгалтер (генеральный директор) и ведущий инженер, но с 02.12.2013 ведущего инженера перевели на должность главного бухгалтера. Подскажите, пожалуйста, как правильно сформулировать пункт, в котором нужно внести изменения.
Здравствуйте! Можно написать: «В связи с переводом ведущего инженера Сидорова М.И, на должность главного бухгалтера внести изменение в п. 2 приказа, утвердив комиссию в составе…»
Здравствуйте. В приказ о списании со склада продукции закралась ошибка: одно из наименований нужно поменять на другое. Приказ согласован. Нужно ли составлять приказ об изменении приказа, либо такой тип изменений вносится другим способом?
Здравствуйте! Если приказ только согласован, но не подписан руководителем, то лучше изменить его, затем передать на подпись руководителю. Если же приказ всё же подписан, то надо вносить изменения в приказ в установленном порядке.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: приказ А издан в 2009 году, отменяет приказ Б, изданный в 2006, а приказ В до сих пор ссылается на приказ Б. Как поступить правильно ... внести изменения в приказ В, но тогда как указать причину изменений или издать новый. Заранее спасибо.
Здравствуйте! Однозначно, ссылаться на отмененный приказ нельзя. Поэтому приказ В надо отменить и издать новый приказ.
Здравствуйте! У нас на работе ввели и утвердили новое положение на оплату труда. Сделали приказ об утверждении этого положения. Но оказывается еще нужно сделать приказ об отмене старого положения. Подскажите пожалуйста как правильно это сделать. И приказ об отмене должен быть до или после приказа об утверждении нового положения? Может можно это сделать одним приказом?
Здравствуйте! Обычно одним приказом отменяется старое положение и утверждается новое.
Вопрос по номенклатуре дел. Номенклатура дел на 2014 год уже утверждена приказом. В одно структурное подразделение (например 05) присоединили делопроизводство дочерней организации (05/н) и нужно в номенклатуре сделать дополнение. Как правильно это дополнение оформить приказом. Спасибо.
Здравствуйте! Основные правила работы архивов организаций (2002) рекомендуют при изменении структуры и функций организации составлять и утверждать новую номенклатуру дел.
Здравствуйте! Одна работница ушла в ежегодный отпуск с 3.03 по 10.04, а потом оказалось, что она уже в декретном отпуске с 6.03 по 23.07, просто принесла больничный лист. Как оформлять приказ о пересчете ежегодного отпуска, отменять ли приказ о ежегодном отпуске?
Здравствуйте! Вопрос не совсем по профилю сайта. Вам лучше обратиться за консультацией к специалисту по работе с кадрами.
Здравствуйте! Существует приказ А, в него внесены изменения приказом В (изменены ФИО исполнителя), теперь поменялось название должности исполнителя. В какой приказ правильно будет вносить изменения в А или В???
Здравствуйте! Конечно, в приказ А.
Доброго времени суток, скажите пожалуйста как составить приказ и положение к нему по 143-ФЗ от 15.11.1997 г. "О реализации прав родителей, не имеющих возможности лично заявить о рождении ребенка.
Здравствуйте! Не понятно, для какой организации надо составить «приказ и положение», но думаю, что по этому вопросу Вам следует обратиться к юристу.
Нужно ли вносить изменения в приказ об утверждении постоянно действующих комиссий, если один из членов находится в ежегодном отпуске и по приказу его замещает другой сотрудник? А также приказом возлагать ответственность за ведение табельного учета на период отпуска ответственного лица? СПАСИБО!
Здравствуйте! Постоянно действующие комиссии утверждаются отдельным приказом. Надо вносить изменения в приказ о комиссии, так как сотрудник замещает отсутствующего работника по его должности, а не как члена комиссии.
Если в должностных обязанностях замещающего сотрудника нет ответственности за ведение табельного учета, то приказ необходим.
Добрый день! Последний пункт приказов гласит: контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместитель генерального директора по производству Иванова А.А.
вопрос: при переводе Иванова А.А, на другую должность и назначении на должность заместителя генерального директора по производству Петрова А.А. необходимо ли вносить изменения во все приказы, меняя только пункт контроля?
заранее благодарю
Здравствуйте! Надо внести изменения только в неисполненные приказы. Возложение контроля не является обязательным пунктом приказа. На практике обычно в такой ситуации не заморачиваются, подразумевая выполнение обязанностей по должности.
Здравствуйте! Приказом А была утверждена постоянно действующая инвентаризационная комиссия, так же в этом приказе указаны конкретные сроки проведения инвентаризации и какое имущество ей подлежит. Далее приказом Б были внесены изменения в приказ А, члены комиссии те же, только в других должностях, сроки уже истекли, поэтому в приказе Б было написано так «Изложить пункт 1 приказа в следующей редакции...» — только в части комиссии. Сейчас необходимо кардинально поменять членов комиссии. Как правильно издать приказ? Какой приказ А или Б утратит силу? Или они оба утратят?
Здравствуйте! В данном случае изменение вносится в приказ А.
Подскажите, как правильно переделать приказы о назначении ответственных лиц, о создании комиссии и др. Я пришла на декретное место среди года, надо под себя все изменить.
Здравствуйте! По каждому приказу о создании комиссий, назначении ответственных лиц (где изменились ответственные) надо издать приказ о внесении изменений. Образец есть на сайте.
По охране труда, Можно одним общим? И как правильно написать на каком основании я меняю?
Здравствуйте! Изменения надо вносить в каждый приказ. Основание: «В связи с назначением на должность…».
Здравствуйте! Куда отнести приказ «Об утверждении примерного перечня должностей»? К приказам по основной деятельности или по личному составу?
Здравствуйте! Это приказ по основной деятельности.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста... ранее был приказ о принятии работника на работу по совместительству, теперь нужно изменить приказ на основную работу, что писать как это выразить???
Здравствуйте! В данном случае оформляется новый приказ о переводе на постоянное место работы или иную занимаемую должность. Это не изменение в приказ. Но всё же рекомендую Вам ещё посоветоваться с юристом или специалистом по работе с кадрами. В некоторых ситуациях лучше сначала оформить приказ об увольнении совместителя, затем – приказ о приеме на работу.
Мне необходимо внести изменения в приложение к ранее изданному приказу, но помимо обычных изменений у приложения добавляются 2 своих приложения, как мне это прописать (сформулировать) в приказе по внесению изменений? Заранее благодарю за ответ.
Здравствуйте! Тут не надо придумывать ничего лишнего. Надо просто написать: «внести изменение в приказ» (или «в приложения к приказу»). По тексту приказа (приложений) и так будет понятно, какие изменения внесены и какие приложения добавлены.
Здравствуйте! Был утвержден приказ А, через некоторое время были внесены изменения в приказ А приказом Б. Еще через некоторое время я отменила приказом В приказ А. Нужно было ли отменять приказом В и приказ Б или достаточно того, что я отменила основной приказ А?
Здравствуйте! Лучше отменить оба приказа (А и Б).
Здравствуйте! Помогите с составлением приказа! В приказе, который нужно изменить в п. 2 поменялся ответственный, занимаемый ту же должность; п. 3 нужно исключить; в п. 4,5,6 назначались разные ответственные лица, теперь нужно назначить одного; п.10,11 нужно исключить, при том, что п.12,13,14 остаются неизменными. Боюсь запутаться в правильной последовательности. Спасибо!
Здравствуйте! Чтобы не запутаться, лучше издать новый приказ, отменив старый.
Добрый день! У сотрудников возникла необходимость внести изменения в приказ, которые должны действовать на определенный период. Пример — Внести следующие изменения в приказ от ,,,, №,,, на период с 01.12.2014 по 31.12.2014. Т.е. с 01.01.2015 будет действовать старая версия приказа. С такой формулировкой никогда не сталкивалась. Как быть? Спасибо!
Здравствуйте! Я тоже не сталкивалась. Проще отменить приказ, а с нового года издать новый.
Добрый вечер! Не могу написать новый приказ об организации тех. обучения работников. Дело в том, что все мероприятия по организации прописаны в прежнем приказе, подписанным в конце года. На этой неделе пришло новое положение по организации тех. обучения работников. Соответственно прежний приказ уже не имеет силы, т.к. основание устарело. Как мне правильно написать?
Здравствуйте! В констатирующей части приказа можно в данном случае написать: «В связи с утверждением нового положения по организации технического обучения работников…».
Здравствуйте. Подскажите, можно ли со сменой работника на одной должности внести одним приказом сразу в несколько приказов изменения, что то вроде ФИО старого заменить на ФИО действующего сотрудника??
Здравствуйте! Нет, изменения надо вносить отдельно в каждый приказ.
Здравствуйте.
Совсем недавно наша организация имела одно наименование, в скором времени внесла изменения в учредительные документы в части нового наименования. При отправке контрагентам первого приказа о назначении на должность генерального директора со старым наименование возникла ситуация, что контрагент отказывается признавать этот приказ правомочным и требует прислать новый приказ о назначении на должность директора с новым наименование. Вопрос в случае смены наименования компании переиздаются приказы о назначении на должность директора?
Здравствуйте! Если это просто изменение наименования (без ликвидации организации), то приказ о назначении руководителя не издается.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ по охране труда. Ситуация на начало 2015 года: все приказы по охране труда сделала основной работник (она ушла в декретный отпуск). А на ее место пришел новый человек с 22 января. И как теперь переделать все приказы на нее и чтоб она со всеми ознакомилась.
Спасибо.
Здравствуйте! Зачем же переделывать все приказы? Надо просто назначить нового работника ответственным за охрану труда.
Добрый день. Прошу помощи — как правильно оформить продление сроков по годовой инвентаризации в Приказе. В срок 10 дней не отразила, т.к. нет данных с Донецкого Региона.
Здравствуйте! Можно издать приказ о продлении сроков проведения инвентаризации. В распорядительной части приказа можно написать: «Продлить срок проведения инвентаризации до 01.01.2016».
Здравствуйте!
Помогите написать преамбулу к приказу В, который вносит изменения в приказ А, если произошли изменения в постановления, на которые ссылается приказ А. Спасибо.
Здравствуйте! В преамбуле необходимо указать автора, дату и номер постановления. Начать можно так: «В связи с изданием Постановления…».
Есть структурное подразделение в составе 5 человек, все приняты одним числом приказом «О приеме на работу». Скажите пожалуйста приказ «О назначении начальника управления» сделать отдельно или все вместе «О приеме на работу»
Здравствуйте! Обычно приказ о назначении руководителя оформляется отдельно.
Здравствуйте.
Нужно утвердить новую форму документа. Как правильно теперь написать приказ о внесении изменений в старый, если в нем изменится только приложение? А весь текст останется таким же?
Здравствуйте! Можно написать: «Внести изменение в приложение № 1…». Можно издать новый приказ, отменив прежний.
Здравствуйте! Мне очень понравился сайт. Ответы четкие, по существу! Для себя нашла подходящий ответ для внесения изменений в приказ. Не знала как поступить. Приказ по охране труда за 2014 г. с 1 Приложением, с большим количеством работников для ознакомления. Поменялись начальники в двух структурных подразделениях. Но в приказе нужен будет пункт, чтоб их ознакомили еще и с основным приказом. Это нужно отражать, как думаете?
Здравствуйте! Составляется лист ознакомления к приказу, в тексте приказа не надо перечислять фамилии для ознакомления с приказом, тогда в лист ознакомления можно добавлять фамилии вновь принятых (назначенных) сотрудников.
Здравствуйте! Нужно ли в приказе, которым вносится изменение, в случае дополнения пунктом или абзацем, прописывать изменение нумерации последующих пунктов?
Здравствуйте! Изменения в нумерации пунктов делать не надо, просто надо указать, в какие пункты вносятся изменения.
Здравствуйте! Есть приказ «О назначении лиц, ответственных за хранение и соблюдение правил пользования печатями и штампами». Постоянно меняются сотрудники, в связи с чем «не успеваем» издавать новые приказы «О внесении изменений» в данный приказ (скоро уже будет их порядка +10). Мы уже сами скоро запутаемся с этими изменениями... Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте! Количество изменений не ограничивается. Но если запутались, издайте новый приказ.
Как изложить приказ в новой редакции, в который уже вносили изменения отдельным приказом? Утрачивает ли силу приказ вносивший изменения в основной приказ?
Здравствуйте! Чтобы не было разногласий, в последнем приказе надо отразить, что предыдущий приказ утрачивает силу.
Здравствуйте!
У сотрудника изменилась должность, но сохранились обязанности. Нужно ли делать изменения ко всем приказам на этого сотрудника (а их около 30), оформленных до изменения должности?
Здравствуйте! В данном случае изменения в ранее изданные приказы не вносятся.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, допускается ли в приказе в самом конце уже следующее оформление:
Директор И.И. Иванов
Главный бухгалтер ________________ В.В. Лузина
Начальник по ТБ ________________ А.Б. Володин
т.е. черточки нижние ???
Здравствуйте! «Черточек» не должно быть.