Образец докладной записки
Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку.
Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений (коммуникация по вертикали). Обычно целью ее написания является желание побудить руководителя принять некое решение. Данное решение оформляется в виде резолюции руководителя. Но иногда докладная записка может быть просто информационного характера.
Данный документ довольно близок по назначению к служебной записке и так же, как правило, является внутренним. В адрес вышестоящей организации обычно направляют служебное письмо на официальном бланке организации.
В начале докладной записки сообщают причины или факты по интересующему вопросу. Далее может последовать анализ (допускается пропустить эту часть). Завершают текст докладной записки изложением выводов и предложений.
Если докладная записка представляется руководителю организации (или его заместителю), то подписывает документ начальник структурного подразделения. На имя начальника отдела докладную записку подписывает сотрудник этого одела.
Данный документ должен включать определенный состав необходимых реквизитов. Для понимания будет проще не перечислять их здесь по ходу текста, а ознакомиться с конкретным примером докладной записки.
Образец докладной записки – пример о командировании работников на семинар
ОТДЕЛ ЭКСПЛУАТАЦИИ Директору ОАО «Кувырком»
ИНФОРМАЦИОННЫХ СИСТЕМ К.П. Егорькину
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
16.11.2014 № 08-18/93
О командировании специалистов
на семинар
В связи с предстоящим внедрением программного комплекса «Калинда» и приглашением посетить проводимый ООО «Штепсель» семинар по эффективному использованию данного комплекса прошу командировать на семинар специалистов отдела Комарикова И.Д. и Таранда Ю.Б. в г. Воронеж с 24.11.2014 по 27.11.2014.
Начальник отдела О.Л. Барабанко
Докладная записка на сотрудника – образец оформления о нарушении трудовой дисциплины
ОТДЕЛ ИНФОРМАЦИОННЫХ Генеральному директору
ТЕХНОЛОГИЙ ООО «Беседа»
И.Т. Избушкину
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА
09.12.2014 № 10-23/158
О нарушении трудовой дисциплины
Ставлю Вас в известность, что вчера 08.12.2014 в течение 2-х часов с 16-00 и до конца рабочего дня специалист отдела информационных технологий Фрегатов Роман Викторович отсутствовал на рабочем месте.
Оправдательных документов, свидетельствующих об уважительности причины отсутствия, Фрегатовым Р.В. не представлено.
В связи с допущенным нарушением, учитывая его повторный характер, предлагаю Фрегатову Р.В. объявить выговор.
Начальник отдела Е.С. Любимчикова
На основании приведенных образцов докладных записок легко теперь составить собственные примеры.
Темы
Полезное
Популярное
- Образец объяснительной записки
- Образец служебной записки
- Образец докладной записки
- Образец письма-просьбы
- Образец письма-запроса
- Как написать благодарственное письмо
- Образец распоряжения
- Справка с места работы
- Характеристика с места работы на сотрудника
- Рекомендательное письмо сотруднику
- Образец автобиографии
- Резюме для устройства на работу
Помогите составить докладную на имя начальника отдела культуры. Суть вопроса: у нас в городе две библиотеки для взрослых и детей. По закону в библиотеках есть дополнительные платные услуги: в частности пользование компьютером. Недавно библиотека для взрослых выиграла конкурс, в связи с чем американская фирма поставит в библиотеку компьютеры и исполнительная власть обязуется оплачивать интернет, значит услуга эта во взрослой библиотеке будет бесплатная. Мы находимся в одном здании и логично было бы чтобы и в детской библиотеке эта услуга стала бесплатной. Как мне убедить руководство исполкома, чтобы эту услугу в детской библиотеке оплачивали они?
Здравствуйте! Не понятно, почему Вы должны писать докладную записку? Это внутренний документ. Разве Вы в одной структуре находитесь?
Наши библиотеки — бюджетные организации и подчинены отделу культуры. Интернет в библиотеках, на данный момент, библиотеки оплачивают со спецсчета_ с платных услуг. После установки американских компьютеров во взрослой библиотеке, им интернет обязуется оплачивать исполком. А детская библиотека остается и без платных услуг, кто же пойдет платить нам, если в том же здании во взрослой библиотеке — безоплатний.
Вы должны писать не докладную записку, а письмо на имя начальника отдела культуры. Письмо пишется в произвольной форме. Все доводы у вас уже приведены. «Прошу Вас решить вопрос об оплате услуг Интернета в детской библиотеке за счет средств муниципального органа исполнительной власти… (и далее все ваши аргументы)».
Здравствуйте. Помогите пожалуйста написать докладную записку на сотрудницу (вместе сидим в кабинете). в течении рабочего времени (в мое временное отсутствие) у рабочего компьютера выключала кнопку бесперебойника несколько раз. В следствие чего полностью компьютер вышел из строя. Пришлось програмисту потратить целый день на восстановление диска С и всех программ. Ей мешал шум бсперебойника
Здравствуйте! Напишите, как было: «Довожу до Вашего сведения, что 10 февраля 2012 г. специалист 1 категории Тупицина Анна Петровна в рабочее время выключила компьютер, после чего он вышел из строя. Я в это время находилась в отделе кадров».
Здравствуйте! помогите правильно написать объяснительную почему нет трудовой книжки! дело в том, что мой муж ИП и мы собираем документы на единовременное пособие, а как грамотно составить не знаем!
Здравствуйте! Вообще-то образцы всех документов Вам должны предоставить в учреждении, куда Вы обратились за получением пособия. Думаю, требуется стандартная объяснительная записка: «Я, Иванов Иван Иванович, не имею трудовой книжки, так как зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в инспекции такой-то. Копию свидетельства прилагаю».
Здравствуйте! помогите правильно написать служебную записку на одного сотрудника. Так как он работает у ас всего лишь 3 месяца, а всех настроил против друг друга. Отношение ко всем у него никакое и с его приходом в нашем коллективе как то все плохо. Вот как правильно довести это до ген.директора.
Здравствуйте! По правилам на имя генерального директора пишется не служебная, а докладная записка. Как вариант: «Довожу до Вашего сведения, что ведущий специалист финансового отдела Нехороший Антон Александрович с пренебрежением относится ко всем сотрудникам отдела: игнорирует любые замечания по работе в свой адрес, при этом позволяет себе всех критиковать, включая начальника отдела. В рабочее время занимается сплетнями и интригами. С его приходом атмосфера в коллективе стала напряженной, что значительно сказывается на работоспособности всех сотрудников. Прошу принять к Нехорошеву А.А. соответствующие меры».
Добрый день! Помогите написать докладную на сотрудника, который неадекватно себя вел, обзывался при проверке аптечки на его рабочем месте, на наличие просроченных лекарств. Спасибо!
Здравствуйте! Можно написать в докладной записке на имя руководителя организации: «Довожу до Вашего сведения, что при проверке аптечки на рабочем месте, Петров Иван Петрович вел себя грубо, оскорбляя проверяющих. Прошу применить к Петрову И.П. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».
Спасибо!
Добрый день!
Помогите разобраться. Полученные канц. товары раздала по отделам, собрала подписи о получении. Директор требует докладную записку. Что конкретно написать?
Здравствуйте! Надо написать: «Довожу до Вашего сведения, что канцелярские товары, полученные по товарно-транспортной накладной от 01.03.2013, переданы в структурные подразделения в соответствии с их заявками».
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать и что вышестоящему руководству на своего директора. Работаю я главным бухгалтером в отделе культуры. Сейчас встал вопрос о моем очередном отпуске. В трудовом договоре прописано, что к основному отпуску прибавляется дополнительный за ненормированный рабочий день в количестве 8 календарных дней. Однако, когда я предупредила о своем желании уйти в отпуск (конец этого месяца), мне отказали в дополнительном отпуске, объясняя это тем, что у их бухгалтера нормированный рабочий день. Никаких внятных разъяснений от своего директора я не получила и считаю эти действия неправомерными. Меня никто не уведомлял об этих изменениях. У меня часто возникает необходимость выполнять свою работу сверх продолжительности рабочего времени, особенно в периоды квартальных и годового отчетов
Здравствуйте! Если в Вашем трудовом договоре прописано о дополнительном отпуске, то работодатель должен Вам его предоставить. Надо было не просто объявлять о желании уйти в отпуск, а написать заявление, сославшись на трудовой договор. Только после официального отказа (в резолюции на заявлении и приказе о предоставлении отпуска) можно апеллировать в вышестоящую инстанцию, либо в государственную трудовую инспекцию. Такое письмо можно оформить как жалобу. Например: «Я работаю в городском отделе культуры главным бухгалтером. Начальник отдела культуры отказывает мне в предоставлении дополнительного отпуска, предусмотренного п. 2.7. трудового договора от 25.01.2012. Прошу Вас провести проверку и урегулировать конфликт».
А имеет ли право руководитель без каких-либо причин внести изменения трудовым соглашением о сокращении очередного отпуска на дни дополнительного, не ставя в известность работника? На что в таком случае можно ссылаться? И должен ли работник вообще соглашаться с таким решением?
Здравствуйте! Изменения в трудовое соглашение вносятся по инициативе руководителя, однако при этом администрация обязана ознакомить работника с изменениями под роспись.
Здравствуйте! Как написать руководителю о том, что зам по АХЧ не выполняет предписания по обеспечению рабочего места принтером, интернетом и не проведен косметический ремонт в кабинете. Спасибо.
Здравствуйте! Можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что заместитель по административно-хозяйственной части до настоящего времени не выполнил предписания по обеспечению рабочего места начальника отдела комплектации Интернетом и принтером. В кабинете до сих пор не проведен косметический ремонт. Прошу Вас принять действенные меры и обязать заместителя по АХЧ выполнить соответствующие предписания».
Здравствуйте, подскажите — возможно ли уволить сотрудницу за систематические не только опоздания, но и отсуствие на работе 4 часа и более? И сколько нужно служебных (докладных) записок об отсутствие на рабочем месте более 4-х часов? Я слышала, что 3 раза и столько же подтверждающих этот факт «жалоб», могут служить причиной для увольнения. СПАСИБО.
Здравствуйте! Извините, но Ваш вопрос скорее к юристу или к инспектору Гострудинспекции.
Здраствуйте!
Как грамотно написать: что работник не прошел аттестацию и понизить квалификационный разряд
Здравствуйте! В докладной записке на имя руководителя организации можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что главный специалист финансового отдела Иванов Иван Иванович не прошел аттестацию (основание: протокол аттестационной комиссии от 13.03.2013 № 1). Прошу Вас понизить квалификационный разряда Иванову И.И.».
Здравствуйте!
Можно ли написать докладную записку на охранника торгового комплекса за неадекватное грубое поведение к сотрудникам этого же торгового комплекса, также оскорбления в адрес сотрудников
Здравствуйте! Конечно, можно. На сайте есть несколько подобных примеров.
Здравствуйте, помогите пожалуйста, как правильно написать, а самое главное оформить в посольство Австрии почему 24.07.2011 года у меня был отказ в визе в Испанию!?
А причина в том, что я предоставила неполный пакет документов.
Здравствуйте! Образцы оформления писем, в том числе в посольство, размещены на сайте. А содержание Вы уже сами изложили.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно составить докладную на сотрудницу отдела кадров. Заявления на загранпаспорт не принимают без записей учебной деятельности за последние 10 лет. В трудовой книжки они не записаны, и по этой причине отдел кадров не заверяет мне заявления. Но я обязана внести эти записи, док. не примут. Замкнутый круг. Помогите пожалуйста.
Здравствуйте! Но работник отдела кадров может заверить лишь то, что действительно записано в трудовой книжке.
Все на работе заметили, что ко мне ежедневно придирается ст. медсестра, даже не по работе, а просто так. на фоне нервного стресса у меня появилась экзема на глазу. Хочу написать заявление , чтоб перевестись на др. должность, т.к. в процедурном кабинете я работаю 9 лет, но с приходом ее 5 лет назад — уже терпения нет! Как написать заявление и «тонко» намекнуть, что так работать невозможно!
Здравствуйте! Образец заявления о переводе на другую должность Вам должны дать в отделе кадров.
Здравствуйте! У меня такое дело, мне нужно сотрудника понизить в должности, а на его место назначить другого. Как мне это сделать ? Просто он не хочет уходить, я с ним и устно разговаривал, у него были незначительные нарушения. Что подскажите делать?
Здравствуйте! Извините, но это вопрос скорее к специалисту кадровой службы.
Здравствуйте! Я работаю в саду делопроизводителем. Я приняла от сотрудника 2 служебные записки на имя и.о. заведующего, а руководитель отказывается их рассматривать. Подскажите статью ТК, в которой указано, что руководитель не может отказать в принятии любой служебной, докладной записки.
Здравствуйте! По данному вопросу Вам лучше обратиться к специалисту кадровой службы.
докладная записка о приобретении канцелярских принадлежностей — как надо писать?
Здравствуйте! Так и пишите: «Прошу приобрести канцелярские принадлежности для общего отдела: (и перечень)».
Добрый вечер. Помогите пожалуйста составить докладную записку отчётного характера «О состоянии учета материальных ценностей на складах». Установлено, что книга складского учета (Ф.И.О. кладовщика) ведется небрежно, с ошибками и отставанием на 2-3 дня.
Здравствуйте! Так и напишите в докладной записке: «В результате проверки состояния учета материальных ценностей на складах установлено, что книга складского учета кладовщика Смирнова Н.И. ведется небрежно, с ошибками. Записи в книге ведутся с отставанием на 2-3 дня, что является грубейшим нарушением».
Помогите мне пожалуйста, как правильно написать объяснительную, если я нагрубил вахтеру в общежитии и мне надо извинится перед ней в письменной форме? объяснять нужно директору
Здравствуйте! Можно написать: «Я, Образцов Иван, готов принести искренние извинения вахтеру Котовой Анне Семеновне за то, что нагрубил ей. Признаю, что вел себя непростительно грубо и обязуюсь больше не допускать такого поведения и в ближайшее время лично попросить прощения у Анны Семеновны».
Добрый день! Помогите, пожалуйста оформить докладную записку. Дежурная на вахте регулярно использует служебный телефон для личных разговоров (имеется официальная распечатка), когда-то по приказу были ознакомлены об ограничении разговоров в связи с экономией по этой статье. Предупреждали ранее словесно, есть предложение применить меру дисциплинарного взыскания-замечание.
Здравствуйте! Можно написать в докладной записке на имя руководителя: «Довожу до Вашего сведения, что при расшифровке телефонных переговоров установлено, что дежурная на вахте Кадашова Л.И. регулярно использует служебный телефон для личных разговоров, что является нарушением приказа от 11.01.2013 № 5. Прошу применить к Кадашовой Л.И. меры дисциплинарного взыскания».
Здравствуйте! Течет крыша в учреждении, меры не принимаются. Помогите написать докладную
Можно написать: «Прошу Вас принять меры к срочному ремонту кровли крыши здания, так как с наступлением весны усилилось протекание крыши в нескольких местах».
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, грамотно и корректно составить докладную записку на имя управляющего делами — куратора архивного отдела. Дело в том, что во время моего отсутствия (находилась в отпуске) на запрос УПФР архивариусом было подготовлено 2 архивные справки, которые были подписаны и.о. начальника отдела и отправлены заявителю. После выхода из отпуска мне позвонил представитель УПФР и указал на ошибку в одной из выданных справок. Справки мы переделали, причем обе, так как они были составлены не только с ошибкой, но еще и с некоторыми неточностями. Пришлось мне отправлять уточненные и исправленные справки и извиняться перед пенсионным фондом, так как и.о. нач. отдела заявила, что раз я вышла из отпуска, то и подписывать справки должна теперь я. Хотелось бы довести этот случай до куратора. Спасибо.
Здравствуйте! Не понятно, что Вы хотите довести до управляющего делами? Если Вы исполняли повторные справки, Вы и должны их подписывать. Можно только сообщить о факте направления в УПФР справки с ошибками, например: «Довожу до Вашего сведения, что 10.03.2013 в УПФР была направлена архивная справка за подписью и.о. начальника отдела, составленная не по форме и содержащая искаженные сведения. После телефонного сообщения специалиста УПФР были составлены повторные справки».
здравствуйте! подскажите пожалуйста как написать докладную, ситуация такая: я нахожусь в декретном отпуске 07.03.2013 я принесла документы на работу (свед. о рождении, справку с работы мужа и еще какие то увы уже точно не помню), секретарь все принял, я написала несколько заявлений в том числе и то что ухожу на 1,5 года по уходу за ребенком. 09.04.2013 мне позвонили с работы и сказали что справка с работы мужа нужна еще одна!!!!! (там должно было прописано что он не брал по уходу за ребенком), и в этот же день мы предоставили эту справку, на что мне сказали что уже закрыли все переводы денег и деньги мне выплатят в следующий месяц!!!! хочу написать на гл.бухгалтера — так как у нее документы находились целый месяц
Здравствуйте! Напишите в докладной записке на имя руководителя: «Довожу до Вашего сведения, что 07 марта 2013 года я предоставила через секретаря для бухгалтерии документы на оформление отпуска по уходу за ребенком, а 09 апреля 2013 г. по телефону сообщили, что не хватает справки с места работы мужа. Данную справку мы предоставили в этот же день, несмотря на это в бухгалтерии мне сообщили, что деньги мне выплатят только в следующем месяце. Прошу Вас разобраться в данной ситуации и наказать виновных».
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как написать докладную на сотрудника за неисполнение своих обещанных обязательств перед клиентом, после чего он отказался платить за выполненную работу и продолжать работать с ней.
Здравствуйте! Напишите докладную записку на имя руководителя: «Довожу до Вашего сведения, что менеджер отдела комплектации Алексеев А.И. не выполнил обязательства перед клиентом, предусмотренные договором, после чего клиент отказался платить за выполненную работу. Прошу принять соответствующие меры к Алексееву А.И.».
Здравствуйте, подскажите,как правильно написать докладную директору на продавца магазина за продажу несвежей продукции?
Здравствуйте! Для этого есть жалобная книга. Можно также обратиться в комитет по защите прав потребителей.
Здравствуйте!
Помогите пожалуйста написать объяснительную. Я — новый сотрудник в офисе, по вине старшего смены не внесла информацию в систем, т.к. уточнила у старшего нужно ли вносить информацию, на что она сказала нет. На сегодняшний день, она свою вину отрицает. В связи с тем, что информация была несвоевременно внесена, клиентам два раза выставили счет на оплату. Как бы написать правильно объяснительную чтоб себе не навредить.
Здравствуйте! Себе Вы уже повредили, однако объяснительную записку надо написать: «Я, Нестерова А.В., своевременно не внесла информацию в систему, так как старшая по смене Неверова А.Ю. ответила на мой вопрос, что данную информацию вносить не надо. Впредь обязуюсь действовать согласно письменной инструкции».
Подскажите, пожалуйста, может ли ученик (несовершеннолетний) писать докладную записку на имя директора учебного заведения?
Здравствуйте! Наверное, может. Почитайте устав Вашего учебного заведения.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста грамотно написать докладную записку на администратора, которая каждую рабочую смену делает мне какие-то нелепые замечания. При клиентах говорила со мной грубо, на повышенных тонах. Часто игнорирует мои просьбы или задаваемые вопросы, касаемые работы. На неё ранее уже писали докладные записки другие сотрудники по работе. Спасибо!
Здравствуйте! Можно написать в докладной записке на имя руководителя: «Довожу до Вашего сведения, что администратор торгового зала Мордвинова Нина Ивановна разговаривает со мной грубо, на повышенных тонах, при клиентах делает мне нелепые замечания. Всё это создает нервозную обстановку, мешает работе. Прошу вас принять соответствующие меры к Мордвиновой Н.И.».
Помогите написать докладную на руководителя организации. в данное время я заменяю продюсера телевидения, т.к. она в отпуске. Сейчас отвечаю за выпуск новостей. из-за того, что в пятницу не вышел сюжет обвинили меня. Хотели сегодня поставить в эфир — и.о. руководителя сказал, что уже поздно и не нужно ставить это сюжет. Но в пятницу никто — ни руководитель телевидения, ни начальник информационных программ, ни шеф-редактор меня не просили ставить этот важный сюжет срочно — именно в пятницу. Теперь просят писать объяснительную. но я думаю, что мне нужно писать докладную.
Здравствуйте! В докладной записке на имя руководителя надо всё так и изложить, например: «Довожу до Вашего сведения, что в выпуске новостей от 19 апреля 2013 года не вышел сюжет о начале ремонта автодорог в области, так как ни начальник информационных программ, ни шеф-редактор не просили меня ставить этот сюжет в пятницу, а я планировала включить этот сюжет в более поздние выпуски».
Здравствуйте, подскажите,как правильно написать докладную на начальника отдела, дело в том, что он находился в состоянии алкогольного опьянения? Можно ли составить докладную анонимно?
Здравствуйте! В подобных случаях составляется акт о присутствии сотрудника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Акт подписывается 3-мя лицами. Анонимки не принято рассматривать.
помогите написать объяснительную/заявлении об открытие детского садика в местном администрации
Здравствуйте! Если есть, что открывать, его и без заявления откроют.
Добрый день! Подскажите, как правильно написать докладную руководству о том, что работник очень часто находится на больничном. Практически, ежемесячно с ОРЗ. Я работник отдела охраны труда. Спасибо.
Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что менеджер отдела маркетинга Симукава А.А. ежемесячно находится на больничном с ОРЗ. Прошу провести проверку по данному факту».
добрый день !!! Подскажите, как правильно написать докладную на сотрудника, который пропустил рабочую смену не предупредив мастера, и это повторялось не раз.
Здравствуйте! Пример докладной записки на имя руководителя: «Довожу до Вашего сведения, что оператор автоматической станции Самоделкин А.И. неоднократно без уважительной причины прогуливал рабочую смену. Прошу принять к Самоделкину А.И. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».
Как составить докладную на начальника дорожного участка? В последнее время весь на нервах, срывает свое плохое настроение, грубит, орет и выражается нецензурно. Не может четко поставить задачу и организовать работу, как рабочих, так и транспорта, а потом еще и говорит, что это мы плохо работаем.
Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что начальник дорожного участка Грубиянов А.В. не справляется с организацией работы на своем участке: рабочие не получают от него четкие и конкретные задания, ежедневно происходят перебои в работе транспорта. Кроме того, он постоянно на всех повышает голос, грубит и даже допускает нецензурные выражения. Прошу применить к Грубиянову А.В. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».
Помогите
)
5.1. Ситуация:
По вине бухгалтерии сотрудникам ЗАО «Селена» в текущем месяце была задержана выплата заработной платы. Главный бухгалтер информирует директора ЗАО о том, что задержка наличности была связана с опозданием на счет ЗАО денежных средств от предприятий-партнеров.
Задание:
В роли бухгалтера составьте объяснительную записку.
5.2. Ситуация:
В ЗАО «Селена» проведена проверка работы отдела маркетинга по оказанию платных услуг. Комиссия в составе заместителя директора, гл. бухгалтера и начальника отдела маркетинга в ходе проверки обнаружила нарушения в оформлении данной документации. По результатам работы комиссии будут представлены санкции.
Задание:
Подготовьте акт работы комиссии.
5.3.Ситуация:
На основании исследования отделом маркетинга конъюнктуры рынка сбыта продукции ЗАО «Селена» представила возможность заключить ряд выгодных контрактов. Начальник отдела маркетинга решил поощрить ведущих сотрудников премиальными выплатами к ближайшей зарплате.
Задание:
В роли начальника отдела маркетинга подготовьте докладную записку.
Здравствуйте! Извините, но мы не выполняем «задания» по конкретным ситуациям. А все образцы перечисленных Вами служебных документов размещены на сайте.
Здравствуйте! Помогите написать докладную на системного администратора, который при любой проблеме с программами отвечает, что он их не писал и предлагает перезагрузить компьютер, самовольно блокирует сайты и меняет пути отправки файлов, что не дает нормально выполнять работу при замечании говорит что он ничего ни делал а потом все исправляет и выставляет всех дураками якобы это был какой-то сбой или просто мы не умеем работать. В последний раз вместо того чтоб решить проблему с программой самостоятельно он обратился к сист админу головной организации и тот был вынужден был по сети из другого города решать наши проблемы! ПОМОГИТЕ!!!!
Здравствуйте! В докладной записке на имя руководителя организации Вы можете всё это изложить, но в более официальном стиле, например: «Довожу до Вашего сведения, что системный администратор предприятия Буйнов В.В. не справляется со своими должностными обязанностями. При любых сбоях в программах он не устраняет проблемы, а перезагружает компьютер, комментируя это тем, что не он разрабатывал программы. При последнем сбое в программе 20.05.2013 он опять не смог решить проблему и обратился к системному администратору головного офиса. Кроме того, он самовольно блокирует сайты и меняет пути отправки файлов, что не дает нормально выполнять работу. Прошу Вас принять соответствующие меры к Буйнову В.В.».
руководитель делегации поставила перед фактом: по безналичному расчету были приобретены авиа билеты. 4 человека не улетели, оправдательных документов руководитель не представила, тем более не согласовала с организацией, кто ей выкупил а/билеты. О том, что дети не улетели мы узнали после их вылета. Билеты просто так остались. Хотим написать докладную в управление образования
Здравствуйте! Можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что при вылете делегации учащихся на экскурсию в г. Будапешт 4 человека не были зарегистрированы на рейс и не вылетели. Руководитель делегации Дороднова А.А. заранее не уведомила об этом спонсора. Билеты не были сданы… и т.д.».
Здравствуйте! Я работаю проводником. Помогите,пожалуйста составить докладную записку на начальника поезда. У нас есть в составе вагон, в котором нет ни туалета, ни раковины (только кран и ведро), ни прохода в др. вагоны (только по улице) — в общем охрана труда нарушается. Не смотря на это желающие там работать — есть, а я не согласна. Не смотря на это она ставит туда именно меня. На просьбы не реагирует. Ещё делает всем нелепые замечания. Говорит: вы много зарабатываете — можете и дополнительную работу поделать. На любой вопрос отвечает: «Я так хочу!». Обстановка очень напряжённая.
Здравствуйте! Помогите пожалуйста составить докладную директору на руководителя подразделения, который сам подсказывает и поощряет своим подчиненным, чтобы те проработав не полный месяц увольнялись, в день увольнения получали всю причитающуюся им з/пл, а потом через 2-3 дня вновь пишут заявления о приеме. Они являются сезонными рабочими, поток приема и увольнения в сезон достаточно большой, инспектор по кадрам и бухгалтер получается делают двойную работу из-за них
Здравствуйте! Можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что начальник производственного отдела Воронков И.В. подстрекает сезонных рабочих к написанию заявлений об увольнении, через 2-3 дня, после получения заработной платы, они вновь пишут заявления о приеме на работу. Всё это приводит к перерасходу заработной платы и увеличению документооборота в несколько раз».
Здравствуйте! Напишите: «Довожу до Вашего сведения, что я отказываюсь работать в вагоне № 6, который не оборудован туалетом и раковиной».
Добрый день. Помогите пожалуйста правильно написать докладную записку. Дело в том, что директор хочет, что бы я отчитывался о ситуации на рабочем месте во время принятии товара и отпуска его. И в целом указывал все недочеты или проблемы, если таковые присутствуют...Буду очень признателен...
Здравствуйте! Как пример подобной докладной записки: «Довожу до Вашего сведения, что при приеме партии товара от ООО «Автохимия» 03.07.2013 нарушений не выявлено».
здравствуйте. Помогите составить справку о выделении дополнительных кабинетов в строящемся спальном корпусе для создания физиотерапевтического отделения, т.к оно разбросано по разным корпусам. Спасибо
Здравствуйте! Очевидно, Вам надо составить не справку, а докладную записку на имя главного врача: «Довожу до Вашего сведения о необходимости оборудования физиотерапевтического отделения в строящемся спальном корпусе больницы. Для создания отделения требуется 10 кабинетов общей площадью 150 кв. метров». Будет убедительнее, если к записке Вы приложите соответствующие расчеты.
Добрый день! Такого вида конечно были, но в голову ничего не приходить как написать точно. Помогите написать докладную на сотрудника, который неадекватно себя вел, обзывался и как будто он начальник командовал, но мне это не понравилось и дал знать свое место, но рука поднимали на меня, но перед другими не хотел быть неадекватным не стал нечего делать а просто написать докладную.
Спасибо!
Здравствуйте! В таком случае можно написать в докладной записке на имя руководителя организации: «Довожу до Вашего сведения, что специалист хозяйственного отдела Крюков А.Н. ведет себя неадекватно: в рабочее время грубит, обзывается и пытается командовать вместо начальника отдела. В связи с этим прошу Вас принять к Крюкову А.Н. соответствующие меры дисциплинарного взыскания».
Подскажите, пожалуйста, какое временное ограничение распространяется на докладные. Можно ли написать докладную на работника находящегося в отпуске, за невыполнение устного распоряжения не входящего в должностные обязанности по истечению 4 дней.
Здравствуйте! Нормативными документами такие ограничения не предусмотрены. Здесь надо исходить из ситуации, а 4 дня – конечно, не срок.
Здравствуйте! Ситуация такая:
одна из сотрудниц отдела, которая находится в положении, затероризировала всех остальных сотрудников. Запрещает включать кондиционер, даже на 26 градусов и при минимальной силе ветра, говорит, что ей холодно и дует (проверяли, это не так), отказывается пересаживаться в другое место, где не дует, т.к. ей везде дует, отказывается надевать кофту, на компромисс не идет. Забирает пульт от кондиционера, начинает истерировать, если попытаться с ней спорить. В кабинете нет вентиляции. Окна выходят на проезжую часть с интенсивным движением, при открытых окнах очень шумно. Спасались открывая окна и дверь, чтоб была хоть какая то вентиляция, но с недавних пор дверь открывать нам тоже запретили ,т.к. «сквозняк». Данному уникуму начал потакать начальник. Ситуацию никак не разрешает. Работать невозможно из-за нервного напряжения и духоты.
Помогите правильно сформулировать докладную.
Здравствуйте! Обычно в подобных конфликтах никакие докладные записки не помогают. Подождите, когда «террористка» уйдет в декретный отпуск. Если же Вы все же намерены на неё жаловаться, изложите всё, как здесь написали. Постарайтесь с ней поговорить и объяснить, что беременность это не болезнь. Может она просто нервничает или ей сейчас хочется больше внимания.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно написать докладную. Я работаю на Автовазе, сделал брак, меня просят написать к завтрашнему дню объяснительное. короче дело в том, что я нашел брак, а меня отвлекли и я брак положил опять в кузов машины и я просто забылся, а когда машина доехала до покраски (ручежек- крашка бензобака) каким-то образом упал и мне повесели брак. Можете помочь написать отмазку срочно?
Здравствуйте! Объяснительная записка пишется в произвольной форме. В ней излагаются все обстоятельства произошедшего. Можно так же все написать. Только «для отмазки» не пишите, что Вас отвлекли, а напишите «в связи с плохим самочувствием».
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, составить служебную записку о неоднократной пропаже личных вещей (денежных средств и еды с холодильника) на имя зам.ген. директора с просьбой разобраться в данной сложившейся ситуации.
Здравствуйте! Напишите докладную записку на имя генерального директора с указанием конкретных фактов (что пропало, когда, в каком отделе и пр.). Начать можно так: «Довожу до Вашего сведения, что с 13.01.2013 из служебных кабинетов офиса стали пропадать денежные средства и личные вещи сотрудников, а также еда из общего холодильника. Так, …».
Здравствуйте! Как правильно написать докладную записку на руководителей подведомственных учреждений за систематическую не сдачу отчета? Отчет предоставляется раз в квартал (т.е. 4 раза в год) до 15 числа, но вот уже 3 года ежеквартально в срок данный отчет сдают 2-3 руководителя, остальные после напоминания (когда все сроки уже вышли) и то не все...
Здравствуйте! В докладной записке можно написать: «Довожу до Вашего сведения, что начальник финансового отдела Вашего управления систематически нарушает сроки предоставления квартального отчета формы Т-2. Так,…(далее надо указать все факты со ссылками на документы)».
подскажите пожалуйста как можно написать докладную записку на сотрудника в отделе за ошибки в работе, который проработал всего 3 месяца.
Здравствуйте! Так и напишите: «Довожу до Вашего сведения, что ведущий специалист финансового отдела Колесникова Н.П. не справляется со своими должностными обязанностями, постоянно допускает ошибки в работе… (далее надо перечислить все нарушения)».
Здравствуй. Помогите пожалуйста, как правильно составить объяснительную записку: 1)Поехала утром на работу, но получила травму руки маршрутным такси. В травмпункте выдали лист нетрудоспособности; и 2)Была на больничном, но выходила на работу. Я знаю, что у нас не «приветствуется» такое. Не знаю теперь что делать. С уважением, Лила.
Здравствуйте! Объяснительную записку надо писать только в случае, если этого требует руководство. Объяснительная записка пишется в произвольной форме. В Вашем случае надо указать вескую причину выхода на работу («для составления квартального отчета», «для выполнения контрольного задания», «в связи с отсутствием замещающего работника» и т.п.).
Добрый день! подскажите, корректно написать докладную записку в случае, если работник, который уже более не работает в организации допустил ошибку в занесении информации в базу данных, в связи с чем была неправильно оформлена карта, за которую клиент уже платил. а перевыпуск ее (карты) повторный теперь за счет него по идее, но он же уже не работает, т.ч. надо чтобы за него платила сама организация.
СПАСИБО!!!
Здравствуйте! В докладной записке можно написать: «В связи с увольнением оператора Сидоровой А.А., допустившей ошибку при оформлении карты клиенту Андреевой Л.И., прошу решить вопрос о выпуске новой карты Андреевой Л.И. за счет организации».
Здравствуйте! Как мне правильно написать докладную на охранника, не выполняет функциональные обязанности? Если можно поподробнее
Здравствуйте! Подробнее только Вы можете знать все обстоятельства. Правильно – описать конкретные факты с указанием дат, фамилий и пр. Начать можно так: «Довожу до Вашего сведения, что охранник проходной завода Прохватилов И.А. не выполняет свои обязанности по обеспечению охранного режима и безопасности предприятия. Так,... (далее излагаете факты)».
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю бухгалтером в кафе, в мои обязанности входит проверять журнал кассира-операциониста, при проверке были выявлены ошибки заполнения, я руководству доложила о ошибках, директор сказал написать на кассира докладную. Как правильно написать. Спасибо!
Здравствуйте! Напишите: «Довожу до Вашего сведения, что в результате проверки журнала кассира-операциониста выявлены нарушения… (далее надо их перечислить)».