Приказ об отмене приказа
Давайте рассмотрим, как правильно составить приказ об отмене другого приказа. В практической деятельности может возникнуть ситуация, когда требуется отменить или внести изменения в приказ организации (отдельный его пункт). Данные действия возможно произвести только изданием другого приказа. При этом требования к оформлению стандартные – используют бланк приказа с установленным комплексом реквизитов, следуют заведенному порядку составления, согласования и регистрации приказов.
Обстоятельства, послужившие мотивом для отмены или изменения документа, следует изложить в начале текста приказа об отмене приказа.
Если предстоит отменить действующий документ (или какой-то его пункт), то используют стандартную фразу «Признать утратившим силу…». И далее всегда следует ссылка на отменяемый документ по образцу: приказ ООО «Колибри» от 27.04.2014 № 126 «О проведении …». Иными словами, для исключения любой неопределенности полностью называют отменяемый приказ в принятой последовательности – автор — дата — номер — название.
Затем можно указать желаемую дату отмены действия ранее изданного приказа. Впрочем, дату часто не указывают, тогда приказ отменяется сразу после издания нового.
Если нужно отменить приказ с момента его издания (не действовал вообще), то принято начинать словами «Отменить приказ….». Далее по приведенному выше образцу идет ссылка на отменяемый документ (его дата, номер и название).
В случае необходимости изменения или дополнения первоначального варианта приказа в одном из пунктов распорядительной части аналогичным образом делается ссылка на изданный ранее документ.
Все сказанное лучше постигать на конкретных примерах. Вначале будут приведены два приказа по основной деятельности.
Вот вам приказ об отмене приказа – образец первый.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «ПРОЦЕССОР»
(ОАО «Процессор»)
ПРИКАЗ
28 сентября 2014 г. № 311
Москва
Об отмене приказа ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта»
В связи с внедрением в промышленную эксплуатацию программного обеспечения Интернет-сервиса «Умный клик» п р и к а з ы в а ю:
1. Признать утратившим силу приказ ОАО «Процессор» от 26.10.2013 № 232 «О работе специализированного Веб-сайта».
2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Генеральный директор Е.Р. Арбузов
Еще образец приказа о внесении изменений в приказ. Причем в приведенном примере в п. 2 происходит отмена действия другого приказа. В зависимости от обстоятельств в данном документе этот пункт вообще может отсутствовать.
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕСТВЕННОСТЬЮ «ПАРКА»
(ООО «Парка»)
ПРИКАЗ
28 августа 2014 г. № 292
г. Владивосток
О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов»
В связи с увольнением главного специалиста отдела кадров Златкина Е.Н. и специалиста отдела обеспечения Курчаткиной Н.П. п р и к а з ы в а ю:
1. Внести изменения в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов» и изложить пункт 1 данного приказа в следующей редакции.
«Назначить постоянно-действующую комиссию по приему-передаче нефинансовых активов в составе:
Председатель комиссии заместитель директора В.Д. Ягубкин
Члены комиссии: главный специалист отдела кадров Е.А. Белоножкина
заместитель начальника отдела обеспечения В.В. Крунге
главный специалист отдела обеспечения О.В. Маракушина».
2. Признать утратившим силу приказ ООО «Парка» от 11.03.2014 № 110 «О внесении изменений в приказ ООО «Парка» от 17.01.2013 № 15 «О назначении постоянно-действующей комиссии по списанию бланков строгой отчетности и денежных документов».
Генеральный директор О.Ю. Самокрутка
И еще посмотрите пример. Приказ об отмене командировки – образец составлен в произвольной форме, но на фирменном бланке организации. Это приказ по личному составу, для которого не существует унифицированной формы.
ОТКРЫТОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО «КАРАКАТИЦА»
(ОАО «Каракатица»)
ПРИКАЗ
28 ноября 2014 г. № 248-ко
г. Воронеж
Об отмене командировки Рунге М.Н.
В связи с утратой необходимости в командировке п р и к а з ы в а ю:
1. Отменить командировку специалиста отдела информатизации Рунге М.Н. в г. Урюпинск, оформленную приказом от 25.11.2014 № 245-ко.
2. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя директора Перфильева К.М.
Основание: служебная записка отдела информатизации от 27.11.2014.
Директор Ю.А. Канарейкина
На основании приведенных образцов составляйте свои варианты приказа об отмене другого приказа.
Темы
Полезное
Популярное
- Образец объяснительной записки
- Образец служебной записки
- Образец докладной записки
- Образец письма-просьбы
- Образец письма-запроса
- Как написать благодарственное письмо
- Образец распоряжения
- Справка с места работы
- Характеристика с места работы на сотрудника
- Рекомендательное письмо сотруднику
- Образец автобиографии
- Резюме для устройства на работу
здравствуйте! Помогите пожалуйста! Есть распоряжение о создании Комиссии (комиссия создана в 2010 году и действует в н.в.) с приложениями 1 (состав комиссии) и приложение 2 (положение о комиссии) необходимо внести изменения по составу комиссии и внести более четкое трактование в положение о комиссии. добавились пункты, подпункты (ранее их не было и шел практически сплошной текст), т.е. в общем суть в положении не изменилась, но для удобства работы внесены некоторые коррективы. Ранее уже издавалось распоряжение о внесении изменений в состав комиссии.
Здравствуйте! А в чем вопрос?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Как правильно написать приказ об отмене Положения в образовательном учреждении, если оно было разработано с превышением полномочий, и его не должно быть.
Здравствуйте! Напишите просто: «Признать утратившим силу приказ от… №… «Об утверждении Положения…».
Здравствуйте, у меня вопрос: обязательно ли в приказе об отмене командировки указывать основание (служебную записку)? можно как-нибудь без этого?
Здравствуйте! В приказе об отмене командировки должна быть указана причина отмены («в связи с завершением проекта», «в связи с получением дополнительных сведений…» и пр.). Служебная записка оформляется по мере необходимости.
здравствуйте! подскажите пожалуйста может ли действующий директор отменить пункт в приказе приказа по основной деятельности или распоряжении, который подписывал его предшественник?
Здравствуйте! Разумеется, может.
Добрый день, Подскажите, пожалуйста как правильно оформить приказ: в 2011 году мы издали приказ об утверждении положения. Сейчас мы утверждаем приказом новое положение, которое называется также как и в 2011 году. Как правильно будет называться приказ: Об утверждении положения или об отмене приказа 2011 года?
Здравствуйте! Заголовок к приказу должен быть кратким и раскрывать содержание. Ключевой вопрос в данном случае – утверждение положения. Поэтому назвать надо «Об утверждении положения», а уже в самом приказе одним из пунктов пунктом отменить положение 2011 года (признать утратившим силу приказ, утв. предыдущее положение).
Здравствуйте! В конце октября предприятие приняло на работу нового сотрудника. Плановый отдел допустил ошибку в расчете заработной платы (50% надбавка сверх установленной нормы), на основании чего был издан приказ о приеме на работу с неверными показателями и в конце месяца произведена выплата заработной платы.
Как правильно внести изменения в приказ о приеме на работу? Какой датой датировать изменения (ноябрем или датой приема)? Требуется ли основание, например, служебная записка планового отдела? Буду очень признательная за Ваши разъяснения.
Здравствуйте! Рекомендую Вам обратиться с этими вопросами к специалисту кадровой службы, либо в Гострудинспекцию.
Как правильно написать в тексте приказа: «Возлагаю обязанности Представителя от руководства по качеству на директора», или «на себя»?
Здравствуйте! Правильно: «на себя».
Добрый день. Что делать, если попросили забронировать номер приказа и в итоге приказ не сделали, а номер так и остался в журнале регистрации? Фактически приказа не существует. Есть только номер и дата в журнале регистрации.
Здравствуйте! Попробуйте поговорить с руководителем. Может быть, можно зарегистрировать под эти номером какой-нибудь «нейтральный» приказ. Если нет, то пустой номер так и останется. При завершении дела надо отразить это в листе-заверителе: «приказ № 20 пропущен в связи с технической ошибкой».
Добрый день, подскажите пожалуйста, возможно ли внесение изменений в недействующую редакцию приказа? Дело в том, что приказ прекратил свое действие 31.12.2013. Однако в связи с внесенными в закон о бюджете субъекта изменения в январе 2014 года необходимо внесение изменений в приказы органа исполнительной власти 2013 года. Возможно ли внесение изменений в приказа органа исполнительной власти в 2014 году с пометкой «Настоящий приказ распространяет сове действие на правоотношения, возникшие до 31 декабря 2013 года». Также хочется отметить, что в законодательстве ответа на данный вопрос не нашла.
Здравствуйте! В нормативных документах этого и не будет. Но очевидно, что в отмененный или не действующий приказ вносить изменения нельзя.
Здравствуйте! Если необходимо отменить приказ, в котором есть пункт об отмене другого приказа, то не будет ли существующая уже отмена недействительной?
Здравствуйте! Приказ уже отменен, второй отменяется позже. Так что всё правомерно.
добрый день! Подскажите, документы, которые утратили силу должны указываться в конце приказа? и почему?
Здравствуйте! Не обязательно в конце, и это есть в образцах.
Добрый день! Если необходимо отменить приказ 2011 года, к которому в течение 2012—2013 годов другими приказами вносились изменения и дополнения нужно ли отменять все приказы либо только основной 2011 года?
Здравствуйте! Достаточно отменить приказ 2011 года.
здравствуйте, какому приказу мне подчиняться, если имеются два приказа с разных отделов о наделении мне определенных обязательств, причем второй приказ (который был издан позже) не отменяет действие первого????
Здравствуйте! Этот вопрос Вам следует адресовать своему руководителю.
Здравствуйте! как правильно сделать приказ об отмене приказа о мобилизации, если сотрудника временно не берут в ряды мобилизованных?
Здравствуйте! Поясните, пожалуйста, это был приказ об увольнении работника?
Добрый день! Необходимо перенести убыток 2013 года на последующие года (возможно на 2015 год). Каким приказом это отразить?
Здравствуйте! Приказом по основной деятельности.
Здравствуйте!
Первая редакция положений была утверждена в 2001 г. не приказом, а подписью президента под словом УТВЕРЖДАЮ. Сейчас отменяем их приказом. Как правильно написать: признать утратившими силу ранее действовавшие редакции положений, утвержденных в 2001 г., ИЛИ отменить действие положений, утвержденных в 2001 г.? Или есть другой вариант?
Здравствуйте! В подобном случае в приказе пишут: «Признать утратившим силу положение (название) от…».
Здравствуйте!
В приказе имеется пункт о признании приказа от ... №... «О переназначении председателя ликвидационной комиссии» утратившим силу. Значит ли это, что «Договор возмездного оказания услуг», заключенный на основании утратившего силу приказа, тоже утратил силу, т.е. фактически не существовал?
Здравствуйте! Не понятно, какая связь между этими приказами?
Здравствуйте, Евгения!
У нас на предприятии было в этом году разработано положение о закупке и утверждено приказом. Прошло два месяца и в положение пришлось внести изменения. Нужно ли эти изменения утверждать новым приказом? Если нужно, то как сформулировать? Заранее благодарна.
Здравствуйте! Если документ утверждается приказом, и в него вносятся изменения, то соответственно, издается новый приказ. В распорядительной части приказа можно написать:
«1. Утвердить прилагаемое Положение о…
2. Признать утратившим силу приказ от… №…».
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить приказ об отмене приказа об отзыве из отпуска? Дело в том, что двух сотрудников необходимо было отозвать из отпуска на 9 кал. дней, после издания такого приказа (в книге приказов сделана запись) в сотрудниках не было необходимости.
Здравствуйте! В этой ситуации приказ оформляется как обычный приказ об отмене приказа.
Здравствуйте!
Как правильно внести изменения в приказ в пункте приказа, касаемого графика работы членов приемной комиссии? один из членов приемной комиссии ушел в отпуск и вместо него на время его отпуска назначается другой член комиссии, который был ранее указан в графике, в связи с чем необходимо внести изменения в график работы членов приемной комиссии, изложенный в отдельном пункте приказа. нужно писать полный график всех членов приемной комиссии или только в части изменения графика?
Здравствуйте! В данном случае надо указать только изменения.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в такой ситуации. Бывший бухгалтер начислила отпускные и составила приказ, позже выяснилось, что отпускные было начислять нельзя, так как человек в декретном отпуске и двух отпусков одновременно быть не может. Из зарплаты я начисление убрала, осталось только разобраться с приказом. Как отменить его действие? Признать недействительным?
Здравствуйте! В этом случае издается приказ о признании не действительным предыдущего приказа.
Добрый день!
У меня следующий вопрос. Существует положение о персональной надбавке. Ежегодно в январе на основании этого положения выпускали приказ об установлении персональной надбавки определенному кругу лиц. Сейчас приказом это положение отменяем. Этого достаточно для прекращения выплаты существующих надбавок работникам? Или необходимо дополнительно писать приказ об отмене выплат, а отмена действия положения распространяется лишь на то, чтобы впредь эти надбавки не устанавливали?
Здравствуйте! В данном случае достаточно приказа об отмене положения.
с 10 октября по 17 ноября начальник ушел в отпуск, назначен ИО, но в связи с производственной необходимостью начальника отозвали из отпуска с 10 числа, как правильно написать приказ об отмене ИО
Здравствуйте! Оформляйте как обычный приказ об отмене ранее изданного с формулировкой: «в связи с отзывом из отпуска…».
Здравствуйте! В 19... году был выпущен приказ о создании лаборатории, на сегодняшний день приказ потерян, номер и дата выпуска неизвестны, а лаборатория так и существует, и работает. Необходимо собрать пакет документов на очередную аттестацию лаборатории и приложить копию этого приказа. Что делать? Выпустить новый?
Здравствуйте! Конечно, в данном случае надо издать новый приказ.
Здравствуйте! Подскажите как быть. Был издан приказ о подписании бухгалтерских документов № 406-од от 1 октября 2014 г. Неправильно был поставлен номер — должен был быть №380. Переделать номер уже нельзя, т.к. в октябре, ноябре уже подписаны все документы с контрагентами этим номером и датой. Что в таком случае мне лучше сделать? И какой датой уже?
Здравствуйте! Вы же сами пишете, что изменить номер уже нельзя. Остается только оставить, как есть. При оформлении дела с приказами в листе-заверителе надо указать на нарушение порядка нумерации приказов в связи с технической ошибкой.
Здравствуйте! Подскажите можно признать недействительными 2 приказа (2 приказа с разными номерами и датами) «О назначении ответственного лица» в одном приказе?
Здравствуйте! Обычно в таких ситуациях издают два приказа.
Здравствуйте. Подскажите, как написать приказ об отмене приказа с одновременным удержанием из зарплаты. По прошествии двух месяцев выяснилось, что такая выплата была не правомочна. Спасибо.
Здравствуйте! Вам надо сначала проконсультироваться со специалистами, насколько законно будет в этом случае удержание из заработной платы. А оформляется приказ об отмене приказа обычным образом (см. образец).
Добрый день! Скажите может ли руководитель в одностороннем порядке отменить приказ об отпуске, если специалист с ним уже ознакомлен?
Ситуация такая: допустим 01.01.2015 г. составлен приказ на отпуск и специалист с ним ознакомлен. На следующий день специалисту в устной форме сообщили, что приказ на отпуск отменяют. Специалист не согласен с отзывом (переносом). Приказ об отмене приказа составлен с формулировкой «производственная необходимость», обоснования в приказе нет. Специалист с приказом об отмене приказа не ознакомлен. Насколько правомерны действия руководителя и какими санкциями грозит руководству данные действия? Насколько слышал с 01.01.2015 г. срок давности по обращениям в суд увеличили в 6 раз это правда? Если процедуры не соблюдены, то получается действует первый приказ, в соответствии с которым должны были перечислить отпускные сотруднику, так?
Здравствуйте! Руководитель может отменить приказ, пока работник не ушел в отпуск. Обо всех юридических деталях Вам лучше проконсультироваться у юриста, либо в трудинспекции.
Добрый день! Подскажите, раньше основанием для приказа было служебное задание, но в связи с постановлением Правительства РФ №1595 от 29.12.14 г. отменены КУ и СЗ, но что тогда теперь будет являться основанием для приказа?
И получается Журналы учета работников выбывающих/прибывающих в служебные командировки тоже не нужно вести?
Здравствуйте! Этим постановлением отменяются только командировочные удостоверения. Соответственно, журнал учета выдачи командировочных удостоверений вести не надо. А вот журнал учета работников выбывающих/прибывающих в служебные командировки можно продолжать вести.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если сотрудник едет в командировку на личном авто, то он должен написать служебную записку. А если сотрудник передвигается любым другим транспортом, он должен написать служебную записку или нет?
Здравствуйте! Всё зависит от того, что принято в вашей организации. Обязательно для всех – приказ о командировке.
Здравствуйте! У нас в организации такая ситуация: сотрудница в 2005 была принята библиотекарем, потом ей разными приказами устанавливал доплату за расширение зон обслуживания, теперь бухгалтерии не понятно в итоге сколько у нее доплат. Как можно в одном приказе прописать то, что она имеет на сегодняшний день? Спасибо
Здравствуйте! По некоторым вопросам (расширение зовы обслуживания, секретность и др.) необходимо оформлять отдельные приказы. Вам проще распечатать все приказы на неё и держать их в одном файле.
Добрый день. Скажите, пожалуйста, оформлен Приказ об отпуске за свой счет. Расчеты произведены. Работник брал эти дни на свадьбу дочери, т.е. ей положено 3 дня на свадьбу.
Этот момент выяснился позже (после выхода работника). Сейчас хотим отменить этот приказ, поставить рабочие дни.
Как оформить приказ об отмене приказа о предоставлении отпуска. Спасибо
Здравствуйте! Не понятно, зачем отменять приказ, если работник на самом деле использовал этот отпуск?
Добрый день!
Мне надо издать приказ 20 маем на введение нового фирменного бланка (с 01 июня) и отменить предыдущий приказ, который будет еще действовать до 31 мая. Подскажите, пожалуйста, как правильно все изложить в приказе, чтоб не запутаться в датах?
Здравствуйте! В приказе от 20.05.2015 напишите, что действие приказа прекращается с 01.06.2015, вторым пунктом – об утверждении новых бланков.
Добрый день, в связи с кадровыми перестановками и смене отв. лиц мне нужно отменить 9 приказов по пожарной безопасности и охране труда. Могу ли я выпустить приказ, в котором будет говорится об отмене всех 9 приказов?
Здравствуйте! Такой вариант допускается.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если в приказе есть уточнение «ввести документ/форму/шаблон в действие с 01.07.2015», то отменяется ли этим новым приказом документ/форма/шаблон, действующая ДО 01.07.2015, также введенная в действие приказом, если при этом фразы про отмену старого приказа в новом нет. Или если нет прямой отмены старого приказа действует и новый, и старый документ/шаблон?
Здравствуйте! При введении новых форм старый приказ об аналогичных формах необходимо отменить (приказом).
Здравствуйте. Подскажите, нужно внести изменения (изменить должность работника) в приказ о комиссии, в который ранее уже вносились изменения. Как лучше поступить? Издать новый приказ или повторно внести в него изменения?
Здравствуйте! Издайте новый приказ, отменив прежний.
Здравствуйте! На предприятии принято решение о реализации пилотного проекта по реструктуризации: объединить несколько филиалов, т.е. укрупнить: из двух филиалов организовать один. В общей сложности из 6 филиалов создать 3 объединенных филиала. Вопрос: нужен ли приказ об утверждении новой оргструктуры, положения об объединенном филиале? Ведь никто не гарантирует 100 процентный успех пилота! Чтобы при отрицательном эффекте пилота снова не утверждать структуру разрешается ли в приказе написать «утвердить условную оргструктуру в рамках реализации пилотного проекта до такого-то срока»?
Здравствуйте! «Условно» структура не утверждается. Все приказы следует издавать после утверждения проекта.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как отменить приказ о прекращении Ученического договора. Был прогул, договор расторгли, сейчас нужно отменить приказ. Какие основания могут быть?
Здравствуйте! В данном случае лучше заключить новый договор, приказ в этом случае не отменяется.
Здравствуйте! Подскажите, как правильно написать приказ о том, чтобы сотрудники придерживались норм о введении порядка перемещения работников по участкам? ...приказ прошлого года, и нужно напомнить о действующем положении на предприятии ...
Здравствуйте! Если порядок и положение не изменились, то не стоит издавать новый приказ. Надо просто вывесить приказ на информационную доску, направить по электронной почте всем подразделениям.
Добрый день!
Прошу пояснить следующую ситуацию:
На бланке приказа нет сокращенного наименования организации. Можно ли не предусмотрев сокращения в теле приказа использовать уставное сокращение «Общество»?
Здравствуйте! Такое название в тексте допускается для ООО, ЗАО и т.п.
Здравствуйте. Подскажите при отмене приказа нужно ли указывать все предыдущие приказы или нет? Пример: приказ № 100 отменяет приказ № 35, который отменяет приказ № 23, а тот в свою очередь отменяет приказ № 7. Нужно ли в приказе № 100 отменять приказ №23 и приказ №7?
Здравствуйте! Если эти приказы уже отменены ранее, то не надо. То есть приказом № 100 отменяется только приказ № 35.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, у нас 30.09.2015 были уволены 4 сотрудника, 5.10.2015 директор сказала отменить их увольнение, т.к. надо было дождаться итогов инвентаризации, они написали отпуск БС, в итоге увольнение провели 7.10.2015. Как отменить 4 приказа на увольнение, которые записаны 30.09.2015?
Если бы после них сразу была дата 01.10.2015, то было бы проще, но после этих приказов еще один приказ 30.09.2015, который проведен.
Здравствуйте! Если речь идет об отмене приказов, а не о ситуации, когда приказы надо просто «убрать», то какая разница, какой датой они зарегистрированы. Просто издайте приказ об отмене ранее изданного приказа. Скорее всего, на каждого работника надо издать отдельный приказ. Но эти детали лучше уточнить в Гострудинспекции.
Здравствуйте. Подскажите, как написать приказ об изменении приказа в связи с назначением нового ответственного за охрану труда?
Здравствуйте! Пример:
В целях обеспечения безопасных условий труда на предприятии и в связи с увольнением главного специалиста технического отдела Петрова В.А. п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить ответственным за обеспечение безопасных условий и охрану труда на предприятии главного специалиста технического отдела Попова В.А.
2. Приказ от 02.09.2001 № 72 признать утратившим силу.
Здравствуйте. В майском приказе по уходу за ребёнком до 3-х лет совершена ошибка, неправильно указан срок в календарных днях и дата окончания отпуска. Если приказ аннулировать (отменить в связи с допущенной ошибкой сегодняшней датой 08.12.2015). Какой датой издать новый приказ с правильными данными, от мая или от декабря?
Здравствуйте! Новый приказ может быть издан только после отмены старого приказа, соответственно, не позднее 08.12.2015.
Как быть, если допущена техническая ошибка в приказе. На цикле повышения квалификации ошибочно написали одной слушательнице не ту специальность, по которой она повышает квалификацию, а другую. Приказ был издан в сентябре, а в декабре только заметили.
Здравствуйте! Внесите изменение в приказ.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, в каком виде (форме) и где производится учет отмененных приказов, во избежание в дальнейшем ссылок на отмененный документ, в каких-либо журналах учета или ставится отметка на оригиналах отмененных приказах?
Здравствуйте! Этот вопрос ничем не регламентируется. Но из практики могу посоветовать ставить соответствующие отметки в журнале регистрации приказов.
Добрый день!
Скажите, пожалуйста, как лучше оформить такую ситуацию:
есть приказ, в котором первым пунктом утверждается и вводится в действие журнал проверок. На данный момент необходимо этот приказ переиздать. Как отразить первый пункт и нужно ли его вообще отражать в новом приказе, при условии, что предыдущий приказ должен быть отменен?
Здравствуйте! Если приказ отменяется, то в новом приказе должен быть пункт о журнале проверок.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста
1. Выпущен приказ утверждающий инструкцию.
2. К первому приказу было выпущено еще два, вносящих изменения в инструкцию.
3. Выпущен новый приказ, утверждающий инструкцию с отменой первого приказа.
Вопрос нужно ли отменять два приказа, которые вносили изменения в первую инструкцию.
Спасибо!
Здравствуйте! В данном случае лучше отменить два других приказа.
Здравствуйте! Как все-таки правильней писать «Контроль исполнения приказа возложить на...» или «Контроль за исполнением приказа...»
Здравствуйте! Правильно: «Контроль за исполнением …».
Подскажите, приказ о приеме работника на должность будет недействующем автоматически при подписании нового приказа
1. о переводе работника на другую должность
2. при его перемещении на другую должность
Здравствуйте! Не уверена, правильно ли я поняла вопрос, но при переводе работника на другую должность, приказ о приеме на работу (даже если это другая должность) ни в коем случае не отменяется.
Добрый день!
Приказом одновременно утверждается новое Положение и отменяется старое Положение в редакции других приказом. В какой последовательности в постановляющей части должны идти эти действия: сначала утвердить новый документа, а потом отменить старый или наоборот? Это принципиально?
Здравствуйте! Это не принципиально, но обычно сначала утверждается новый документ, а затем отменяется старый.